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J组,加油,我在前面等你!!

J组,加油,我在前面等你!!

作者: 王昌伦 | 来源:发表于2019-12-07 00:37 被阅读0次

    253——J组,因为时间管理,有缘让我们聚在了一起,虽然未曾谋面,但我们在近一个月的践行中,相互认识和熟悉了彼此。

    回顾过去的点滴,我们的交集-小组晨会的链接交谈,让我了解大家,也让大家认识了我。

    最近,J组晨会参与人数少,打卡人数少,小组进入低谷期,大家都忙着各自的工作,安身立命的根本,小组内也很少交谈和分享。接到教练团主教练的电话通知,J组即将要面临被解散到其他小组中。

    要提前发消息到J组中,这个过程是很煎熬的,至少推迟了两天,我才在和副组长通过电话后,把这个消息传达,让大家选择:

    第一,有伙伴愿意主动站出来承担组长职务,带领小组继续践行。

    第二,和别的小组合并,J组不存在。

    作为第一次带组教练,我内心焦虑,不安,在内心深处,早早的种下了一颗种子:

    我在G186 践行3.0的时候,知道曾经主教练蔡园园在她第一次践行时间管理G148期,她是一名普通的组员,因为组长忙自己的事,没空管理和关注小组事务,她所在的小组即将被解散,有许多的小组愿意招募她作为组员。

    有一次华南区主教练纪华教练通知到她所在的小组承办锦囊班会,小组没有什么人反应,然后她一个人承担起来,自己准备主持稿,再邀请小组其他伙伴配合,白天工作很忙,晚上有时也要加班,但她还是利用晚上时间准备稿件,反复练习。她的这个动作,和决定,使得她所在小组顺利承办锦囊班会,并且是整个班级主持最好的一次。

    然后她主动跟所有组员一一打电话确认否继续践行,然后颁布践行规则,她带头接龙打卡,做榜样的作用,小组其它伙伴就一个接一个响应起来了,星星之火,可以燎原!

    一个即将解散的小组盘活起来了。因为这件事,她从一个组员,成为一名组长,然后又成为一名教练。

    人生有时候会遇到一手好牌,也会拿到一手烂牌,有些人会把一手好牌打烂,有些人会把一手烂牌打好。

    当听到园园教练的这个故事,当时就触动了我,从此在我的内心种下一颗种子。

    种子埋在土里,承担泥土对它的压力,它又会吸收泥土里的水分,空气,养分,从而发芽,不断扎根,慢慢破土而出。

    我主动联系组长煜楠,他确实忙碌,却很开心和我交谈把效能思维应用到目前的工作中,每天做救火队长,然后也学会了委托。

    我主动联系副组长,不仅管理200-300人团队,还努力学习践行PPT,做作业。

    我主动联系丽丽,她要做一个新项目,晚上八点才从车间出来,坐下来回复我的消息。

    我主动联系了少斌,张罗家里的装修,还要做亲子心理学方面的助教。没有时间做组长。

    此外,我还主动联系253期的舒文,清脆而带着鼓励的声音听我讲述J组的情况,她发现J组还有许多的闪光点:大家晨会带着问题来讨论,每个人都发表自己的了解,有伙伴还主动做主题分享;有伙伴把清单应用到公司筹办年会,指导其他同事顺利安排各项事情……

    舒文说小组还是蛮不错的,不要给组长太大的压力和事情,还是分工出去,让每一个人都参与小组的事物,多在群里分享小确幸,组员之间彼此互送礼物,互相温暖。天气冷,有温暖委员给大家说温暖的话语……

    最重要的是周五的班委晨会,大家头脑风暴,关于EJ组是合并,还是分散到其他高能小组,有伙伴提出J组有6个人还愿意践行,是不错的,还可以继续,健全组委架构,发挥每一个人的作用,每一个人都是组长,都是作业委员,为整个小组做贡献。

    我听了之后,内心就有答案了,对!J组至少有6个愿意继续,我想把它盘活起来,不抛弃不放弃,走完剩下的60天!

    我在晚上和副组长再次打电话,他感冒,身体不舒服,还愿意接我的电话,我表达班委会议对J组的看法和结果,表明自己的想法——作为教练愿意和J组继续践行下去,不知道这是不是强求?

    副组长说:"这不是强求,小组目前需要一个精神领袖,目前身体不舒服,感冒严重,不能一下子承担起来,至少得恢复精力,如做组长,把任务分解给每一个人,不知大家愿不愿意配合。"

    "身体要放在首位,先把身体恢复,小组停一周,不来参加会议也没关系,可能我们就是要经历这个阶段吧。"我说。

    我接着打电话和班长恩佑表达个人想法,并计划邀请学习部长张菲进入小组旁观,给小组发布作业,分享她自己写的作业,以及每次写完作业的心得感受;邀请秘书部舒文,在J组分享她的小确幸,或者好的文章,给J组增加能量和氛围,让J组感受到班委给予的关心和关注,支持与鼓励。

    我还主动打电话给张金玉教练,表明个人想法:

    1.确立J组长人选:副组长黄宋波,盘活时间需要2周。从2019.12.6开始至2019.12.20。

    2.找班委2人,学习部张菲,秘书部舒文,进入J组,碎片时间分享,加持j组能量和氛围,打破现状。

    3.制定标准:两周后——

    1.每次晨会不少于5人参加,晨会两天后有小组会议记录。记录包括:会议通知,组员分享总结与下一步,教练总结,会议截图。

    2.每天金数据打卡,人数不少于5人。

    3.作业完成率。暂定60%。两天内听完金玉教练《作业背后的思维》的分享后再确定具体数据。

    两周后,如果小组可以达到这个标准,J组继续践行。如果做不到这个标准,小组将被解散,我自己尽力了,也做了最大的努力,问心无愧。

    90天践行,是一次自我的修行,是沟通是合作,不仅仅是学员向教练学习,同时也是教练向学员学习,互相迭代成长。

    作为义工教练,不是我陪伴学员,其实更多时候,是学员陪伴了我,让我有机会面对自己,反思自己,一个月的带组,是什么原因让我把一个小组带成现在这个样子?出现这样的状况,我如何一步一步扭转这样的局势?

    这样的事情很有可能出现在我们的工作与家庭中。

    J组伙伴问我:"到底是什么力量让你去坚持下去?"

    "我的生活如同一潭平静的湖水,这就像温水煮青蛙,此时此刻,我想要一些波澜,我想要暴风雨,让暴风雨来得更猛烈一些吧,我要做迎接暴风雨的海燕。"

    无论是乘风破浪,还是停泊靠岸避雨,生活中有一百万个选择,我想说:"253-J组,加油!我在前面等你!"

    王昌伦

    2019.12.07 0:27 东莞

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