优胜劣汰，请先给自己增值

刚来一家小公司不久，业绩团队，底薪很低。刚来时，觉得自己业绩应该不会差的，毕竟自己能吃苦，会努力。现在已经月底了，发现一切都不是自己想的那样。这里努力打电话，似乎不是最好的途径。有些业绩很好，但他们平时很少打电话，都是用手机微信沟通。原来各行各业都是有技巧的，技巧掌握好了，就会很轻松，没有掌握只能守着最保守的方法死磕。这个公司虽小，内部却是分化的，似乎有一股帮派的风气。老员工一派，技巧好，互相帮忙，对新员工没有太多沟通与帮忙。其实社会就是这样，以利相聚，没有利用价值的，是没有人愿意交往的。这也造成了新员工离职率高。我是新员工，业绩堪忧，也不知道自己会坚持多久，靠底薪迟早会饿死。优胜劣汰，社会现象越来越明显。真的越是这样，越要去增加自己的价值。否则自己迟早会被淘汰，一文不值。