最近公司里面出现了两级现象，有一位小伙伴和其他小伙伴明显的出现了隔阂，大家都不愿意带着她一起玩，甚至在办公室公开场合吵架，这一起的原因归根到--学历
她是研究生毕业，在整个组内也是唯一的一个研究生，最开始来的时候大家都是对她抱有期待和羡慕的，大家想看看这位研究生身上的学习收获，可一副好的牌被她自己满满的损坏，正因为组内只有一个研究生，她便趾高气扬，我以为是因为环境，后来逐渐发现这是本性，因为学历她开始变得瞧不起本科生，觉得自己就是无论在那些方面都是最厉害的，甚至在语言上出现高低的语气，这就导致一次别人可以忍，这样的数落也好，略带嘲笑也好，但是语气至始至终都是带有高傲的一面，让很多人不满，甚至不会和她讲话，更别谈组内合作了。
这是因为学历发生在职场中的事情，其实进入职场后，咱们看重的更是你的能力，学历这把筛选器已经过了第一道门槛，接下来大家便处于同一起跑线上，以能力说话，如果学历越高，往往期待会更高，可如果自身摆正不了位置，反而觉得自己更胜一筹，可也没有拿出结果，这会导致逐渐失去信心。
职场第一点：结果更重要，而非专业技能
很多人会问，专业技能强了，那肯定很厉害的呀，可咱们职场不是学校里面的一张试卷发给你，你考了多少分，它是固定的答案，而职场中所有的结果反推，是你解决问题的能力。首先是发现问题，然后去解决问题的能力，而解决问题，需要你的处理方式方法，会涉及跨部门沟通---人际沟通能力，会涉及团队协作----团队协作能力，会涉及到你整体的逻辑思维---思维方式。以目标出发，调控过程，拿到结果，这是咱们职场中的能力，专业技能只是满足其中的一环而已，所以不断让自己拿到一个一个的结果，才是高学历背后的重要点，而不是空有文凭就自认为高人一等，所谓的做人低调做事高调就是这么来的。
职场第二点：学会让自己站在高纬度做事
比如你是部门一线员工，学会站在组长的角度去思考这件事的目的和意义，如果我是组长我会如何来做，这件事于我而言我会锻炼自己什么样的能力，如果你总是在职场中做一线员工的事情，那只能是一线员工，如果你定位是组长的做事，那么你就是接下来的组长，当你是组长的时候你就思考主管做的事情，把一切的源头往上面拔高一些，那么你思考问题的角度一定不一样，这离你晋升就不远了。
职场第三点：多多吃亏
所谓吃亏是福，是小亏得小福，吃大亏得大福，不要因为当下可能比别人多了一点点任务，就开始抱怨，这也是目前咱们追求绝对得公平，巴不的到点下班，什么事情也不做，就得到每个月得工资，可职场不养闲人，当你没有事情做的时候，你就该离开了，所以当你做的事情越来越多的事情，记得一定要想着这是对你最大的锻炼，在职场中，想要提拔人的时候，一定会先给你项目，带你带头做事情考验你，如果你能够干那么接下来就是你的，如果这个事情你和所有人一样，追求为什么是我来做得问题，那么你就是一个一线员工的思维，就不是管理曾思维模式，管理线越往上走，越需要的是愿意付出，愿意学习得人，所以吃眼前小亏实则得大福。
希望送给刚刚踏入职场的你，能够让自己不断打破自己，遇见更好的自己。
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