现在很多管理者在进升职位的时候都是很员工的学历，不一定是有文凭就有能力，而是看这个员工的能力。学历不是衡量一个人的能力。而是在工作中能学习到知识，同时可以提高员工的工作能力。
1.看技能。要看技能，看态度。
2.看执行力。
3.看绩效考核。
4.看学习。
现在很多管理者在进升职位的时候都是很员工的学历，不一定是有文凭就有能力，而是看这个员工的能力。学历不是衡量一个人的能力。而是在工作中能学习到知识，同时可以提高员工的工作能力。
1.看技能。要看技能，看态度。
2.看执行力。
3.看绩效考核。
4.看学习。
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1.17 敢于向学历论亮剑 学历就是文凭，有时候虽然可以为自己带来更加便捷的工作之路，但是却不可以学历为中心。...
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秋: 敢于做事，敢于担当，要走到前头，坚持原则，敢于亮剑，做好亮剑，亮好剑。 法务如何开展 ①拿出成绩，成果，前后...
“亮剑”的精髓，不但在抵御外敌入侵时敢于“亮剑”，面对己方阵营的丑陋，面对残酷的国家机器，也要敢于“亮剑”。 没有...
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在工作当中，敢于挑战邪恶，敢于向不正之风亮剑，是工人阶级的本色。各单位各部分都应该查照反省，看有没有卡人卡事的行为...
本文标题：1.17 百花齐放，敢于向“唯学历论”亮剑
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