从时间的角度，先择业绝大多数积累都是有效的，所以基本没有浪费什么时间；而先就业，一定程度上需要看运气，如果刚好愿意一直在最初选择的行业发展，那也没有浪费什么时间，否则几经折腾后，就只能低水平的循环。
从时间的角度，先择业绝大多数积累都是有效的，所以基本没有浪费什么时间；而先就业，一定程度上需要看运气，如果刚好愿意一直在最初选择的行业发展，那也没有浪费什么时间，否则几经折腾后，就只能低水平的循环。
从时间的角度，先择业绝大多数积累都是有效的，所以基本没有浪费什么时间；而先就业，一定程度上需要看运气，如果刚好愿意...
大公司多数岗位只是业务流程中的一环，在这类岗位中，个人发挥的空间不大，但对个人能力的门槛没有那么高，没什么经验...
大公司三年入门五年大拿是比较正常的速度，这时候同一批入职的员工才开始拉开差距，可以独立解决岗位中的各种问题，升一级...
小公司的一个岗位往往是业务流程中的好几环，做好了可以让你成为业务大拿，综合能力得到很好的锻炼。但不利方面是，许...
大公司岗位能学到的业务知识也比较窄，较容易出现离开公司后，以往业务知识再无用武之地的囧况。不过大公司的工作流程清晰...
从积累的角度，先就业则属于被动成长，做出这种选择的人，或是不知道自己想要什么，或是判断规划失误，或是由于经济状...
大学毕业，先就业还是先择业，一直是困扰很多大学生的一道难题。从成长积累的角度，先择业更有利于职业的发展，但先择...
先就业是先找到工作做着，养活自己，不管这份工作是不是自己感兴趣的，对自己今后发展有没有直接的帮助。先择业是自己...
从积累的角度，先择业属于主动成长，一直沿着自己选定的方向前进，基本按照自己的规划来发展，围绕着前进方向所需来学习、...
小公司个人能力对业绩的影响非常明显，同一批入职的员工可能一年时间业绩差距就开始显现，所以有的人三五年时间成为了中层...
本文标题：求职每日说——择业与岗位23
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/ykzwgctx.html
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