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工程师快速成长的10个技巧

工程师快速成长的10个技巧

作者: jaymz明 | 来源:发表于2019-12-04 21:03 被阅读0次

    按照惯例,今天读书小组分享的是工程师快速成长的10个技巧。

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    初一看标题,有点鸡汤。但是细细品味这10个技巧,确实也有它存在的必然。归根结底,人与动物的区别在于人会思考。而我们不仅仅需要思考,更多的需要深度/广度的去度量生活中的方方面面。认知升级是连接,连接优秀的思维方式,连接解决问题的最短路径,连接一切优秀的方法。

    1. 思考脑和反射脑。每天的工作由95%的反射脑take(习惯性的直觉做事),还有5%则是新鲜的事务,需要人动点脑子才能把事情完成(非习惯性的理性)。我们需要在工作生活中更多的采用思考脑,努力将5%中的部分转为95%里的东西,那么对自己来说是一种提升。比如昨天请教别人,今天自己可以独立解决就是一种成长。

    2. 习惯。大家可能看过习惯的养成那本书,培养习惯三要素:开关,惯常行为,奖励。开关就是做某事的动机,奖励是做完这件事让自己得到精神上和物质上奖励(无论好坏)。同样我们可以刻意的去培养有益身心健康的习惯,然后坚持。同事们举例说玩抖音,玩着玩着根本停不下来。好不容易关掉了,开始深深的忏悔,浪费了时间。那么我们如何把这个习惯替换掉呢?刷抖音,可能当时自己处于空虚,无所事事状态,然后抖音可以给自己带来瞬时的快感。这种瞬时的快感是一种精神的奖励,然后自己不知不觉中会形成一个闭环。打开抖音->观看视频->开心->...。我们有没有办法避免?有的,刻意的去选择,将闭环打破。还是抖音,能够达到消耗时间,还能得到精神奖励可以是一本有趣的书,一个电影,一次美好的对话等。同样的改掉坏习惯,也适用。比如戒烟,吃东西->吸烟->开心...,转换成吃东西->吃糖->开心...。

    3. 时间管理。这部分相信大家都有听过38理论。一天的3个8小时。除了休息和上班,拉开人与人差距的是第三个8小时。我们可以把这部分时间利用起来,做一些提升。每个人都有自己的道场,你会发现在这段时间自己的学习效率很高,或者说自己处理事情的劲头很足,那么可以把这部分时间好好规划。我发现我学习效率最高的地方是早上上班地铁上,能够专注的看书。当然时间管理还有很多,工作上的番茄时钟等,锻炼自己把时间充分的利用起来,省时高效。

    4. 注意力。这部分提到的是要专注于目标事务上,直到产生期望的结果。还是拿刷抖音来说,如果近期有一场考试,相信自己一门心思都会在考试上,而不是一有时间就打开抖音消遣。同样的抖音只是个辅助的东西,平时生活中充斥着形形色色的事务,会分散你的注意力。你需要做的事抓住当前事务的主要矛盾,力克它。

    5. 执行力。自己的书桌上正好也有这方面的书。执行力的前提一定是进行了充分的思考,然后一步一步的走下去。相反日常生活中经常会遇到行动派,整体思路不是很清晰的情况,大刀阔斧的做事。结果就是各种反复。写到这,又可以对照agile,agile鼓励小步快走,但是小步快走的前提一定是feature定义好,story甚至task分配好了。这样才能走好,否则极易导致走两步退三步。行动派是好的,值得鼓励,但是我们更需要抬头想想,how,what,when,where,who。

    6. 贵人。这个很好理解,人生走到了现阶段,相信每个人都会有记忆深刻的人存在脑海。这个人曾经帮助自己度过难关,给自己鼓励,让自己少走弯路,甚至成功。我们要感谢他们,感谢他们陪自己输出高质量的内容。我们要善于寻找生活中的贵人,也同时要努力成为别人的贵人。帮助别人,成长自己。

    7. 会议。工作中经常会遇到大大小小的会议,那么我们怎么应对无效浪费时间的会议呢?以输出倒逼输入。首先要定义好这个会议的目的是什么(一个架构图?新技术分享?分工...)以及它的scope。邀请需要在会议上有所表现的人参加会议,做到最小化。会议上需要有三种角色:参与者,聆听者和中断者。参与者要积极的参与讨论,将会议的议题论述清楚。聆听者做到多听多思。中断者极为重要,一旦出现议题跑偏或者时间约束需要及时提醒与会人员。会议之前有议题概述邮件,会后有总结。

    8. 跳出舒适区。这个可以在各类的鸡汤文中看到。避难就易是人的本性,困难和容易之间,我们总是习惯选择容易,但若选择困难,导致无法接受困难下的挑战我们还是会回到舒适区中,最终很容易被社会淘汰。我们需要有忧患意识,需要跳出自己舒适的领域,积极接触新的知识,平衡挑战和能力达到心流的体验。那么要想在工作中达到心流状态,这项工作的挑战和你的技能必须形成平衡,如果工作的挑战大大低于你的技能,你会觉得工作很无聊。如果工作的挑战大大超出你的技能,你会感到焦虑。要把握度,不能用力过猛。

    9. 职业规划。针对自己岗位需要的能力,职场需要的能力,然后用专家思维,多维视角重点突破3-4项能力,抱着120%的努力拿到结果,甚至是超出期望的结果,事情成了,能力也就被认可了,所谓的角色,岗位只是顺其自然的结果。但是真能这样做的人少之又少,既然是少之又少,成为少之又少的人才是自己的机会。

    10. 时间换空间。另一种说法“慢慢来,持之以恒,成长最快”。就是让我们无法看清未来是什么样子的时候,把注意力聚焦在当下,做成长该做的事。

    大致看完这篇文章,或多或少都会有种焦虑,其实我觉得也不必如此,成长本身就是一段过程。如果觉得做选择有困难,犹豫不决时,其实换种角度想想两个选择一定还没有达到可以选择的地步,等到他们的所有因素都充分暴露出来,相信自己一定会作出一个正确的选择。那么是不是当下就可以无作为,等着他们?当然不是,自己要努力的去让这部分不清晰的因子暴露出来。比如工程师的两条路:管理,技术。那么一定是在自己通往前进路上逐渐发现自己更适合哪条路,而不是永远徘徊在岔路口。一旦分开,路自然清晰明确了。

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