职场大忌

最近开始在职场中，直言直语，毫无保留，这是职场中的大忌，可就是没办法忍住，当下如果不表达出来，事后自己可能会后悔，索性就任性起来。

今天上午，有一位同事在会上和一位领导刚了起来，大概意思是对领导安排下来的工作，表达自己只能完成一部分的想法，我觉得在一起做事之前说出自己的诉求是没有关系的，但是领导发了火，直接问是不是不服从安排?这位同事也生气了，说可以这么理解。会议室突然火药味浓重，诡异的气氛升腾。

我看这气氛实在是闹心，就去打了圆场，说每个人都有自己的侧重点，提前说清楚才好后续一起开展工作。但这位领导平常就不得人心，现在可能觉得大家对着她干，于是在会议上还是发了大火，一个女领导，声音第一次这么大。但是她说的话让人听着总是很不舒服，什么我们现在有项目就不错了，凭什么挑三拣四，再比如，现在这个项目前面她打头阵，已经受到了甲方的肯定，后续跟进的同事不能掉链子之类的。总之，她虽然歇斯底里的发着火，但大家似乎都不为所动。

会议结束之后，她让我去找她。我以为什么事呢，结果第一句话就让我给那位同事安排工作。我懵了，那个项目是她自己负责的，我去给同事安排什么呢？我说我能做的事情就是不安排其他事情给那位同事做，让他毫无顾虑的配合这个项目，至于在这过程中怎么分配与安排，应该她自己去协商，因为那个项目根本不归我管啊。

她说，从职位等级上来说，应该我去安排。意思就是，她还在我之上。

我这时候也火了，我说，这个事情应该你自己去做，要做思想工作你自己去做，不应该推给我。

她说，不是推给我，说我们是一个团队，应该一起分担什么的blablabla。

一旦交谈的一方开始发火，有脾气，说话硬气，不再瞻前顾后，不再顾忌言语，那么另一个人也开始不管不顾，直接说出不满，不再替对方留面子的斟酌再三。

往常我说话，都要考虑这样说是不是不太好，那样说会不会让太伤人面子等等，总是有很多顾虑。今天真是畅所欲言，毫无保留，算是和她撕破了脸。她虽然不是我的直属上司，但在公司也确实是个领导，我这样说话是职场大忌。但那一刻，却真的是不想闷在心里，事后还觉得自己没发挥好呢。