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再谈心甘情愿~

再谈心甘情愿~

作者: 养园生活 | 来源:发表于2020-07-06 22:17 被阅读0次
    养园的藤小伊

    小电驴眼看没电了,今晚必须补足给养,明天才能继续在大街上撒欢。

    遥想当年,顶瞧不起买十几万的车库就为放那辆十万八万的家用小汽车,帐不划算!

    千算万算总有失算,买了电动车,得!没车库,只好露天充电。这边省了那边麻烦!

    幸亏不是天天充,但凡需要充电的那一天,都要早退提前回家,就这样,也不一定有车位等着你,家家都有车,小区车位日趋紧张。

    今天蛮好,来的早,一溜空位,眼看暴雨落下,赶紧先把车停进距离充电桩最近的车位,人回家避雨,等雨停再下来充。反正有位置了,心里就不慌张。

    回家根本闲不住,早就想把北露台彻底的擦一遍,晒衣服的地方干净感觉衣服晒得放心。扫地的扒斗也好久没刷了,门口的地垫似乎也不干净了,还有蒙尘的大门……我有一双超能发现问题的眼睛及勤劳的双手,活只要看到了, 无论多脏、不干心里就是放不下。

    雷阵雨一阵急一阵缓,直到7点半才停,而我近三个小时也没住下,中间抽十几分钟简单应付了一下晚饭,直到把这些平时不愿干的糙活干完,打量一圈战场,这才伸直焦酸的老腰,心满意足的下去做最重要的事:充电,临了还不忘记趁着车身沾满雨水,把车擦一下。

    一堆活计干完,身子真的累,但心里是真的轻松。究其原因,无非就是,这活咱主动想干,干完了家里干净了,出行方便了。

    联想到工作 ,企业中如果有人不好好干工作,排除这人的确有智商问题(这情况稀罕),是不是更应该分析一下,这工作是不是让这人有主动干的意愿?这意愿是不是能让人获得满足感?这满足感是否能切合每个人的实际情况?企业总在感叹无人可用,无好人可用,其实本质是没有琢磨透如何用人。

    工作只有他主动想干,干得心甘情愿,才能干得出色,才能出现老板愿意看到的累并快乐的样子。跟干家务一个道理。

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