关于插队的事情:
小人插队，暂时得便，有很少有人上前干涉，因为为大家的事得罪一个人，大家未必感恩，可是小人却难妨。出门在外还是得以保全自己为要。
不过，也可以观察司机中间，毕竟有更多的人还是希望有正常的排队秩序。
这样可以联络一些人，试着与厂家沟通，确定排队的规则；也可以进一步想办法，类似银行叫号，每个车都有一个序号条子，按条子来。
如果厂家不配合，司机们可以自己建立规则，共同信守协议。
难的是多数人心中也都会有个小伙，到自己能占便宜时就想占便宜。
所以必须用大我的光去驱赶小我的黑暗。
至于往焦炭上浇水，这个花招，有些根源常常在于厂里有内鬼，验货不严，坑厂里。如果内鬼是厂里大股东，更可能长态存在。这个时候，要在此环境中生存，只得随俗。
在对方容忍范围内，畸形状态长期存在。
也可能逐渐导致人心更坏，终会造成亏损，弄垮厂子。
这也是多数中国企业不能够基业长青的原因。
所以致良知才更多的希望，抓关键少数，从企业家心灵品质建设做起。
负责任的企业家，带出的是一大批遵纪守法的良民；心怀鬼胎的企业家，则会带出一大批违法乱纪钻政策空子的刁民。
所以社会是个大染缸，学校教的再好，一到社会上就可能变形。
然而即使在政治黑暗的明代，阳明先生也心怀光明；即使在白色恐怖的时代，叶剑英也毅然入党；经济领域善恶明暗之争，道理也一样，根本上取决于自己的人格原则，分寸拿捏，这也是生活的艺术。
阿里巴巴创业之初就确立了公认的原则，并且把钻空子谋私利的人坚决清除；董明珠甚至不给自己的叔叔徇私情；这就是正面的例子。
小厂矿，小地方，越容易使小聪明。大企业，国际化，越需要讲诚信和公平。
人心也如物种进化，优胜劣汰，不过有个大前提，咱中国的“公正法治”价值取向可能比特朗普的“利益至上”更利于人心净化和民风端正。
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