连续几天都徘徊在未来职业规划的困境里打转，每天换着方式说服自己向前，在一面又一面墙里找出口。
在同年龄段，同行业里，同一家企业里对标：
向上看，自己距离优秀差距很大
需要修炼：向上管理、当众表达的能力、结构化思维、人际关系经营……
向下看，自己的优势也比较明显
突出优势：自律、事业心强、有规划有目标、主观能动性高、善于解决问题…
职业生涯的发展，有时候不光是有行业经验、专业能力，还需经营好关系及机会，三者缺一不可。
当前走出来困境，不是像年轻的时候一样，用换个环境，简单粗暴的跳槽去解决，而是要综合多方面考虑，短期的收益，岗位的匹配度，长期的职业发展空间，价值的积累，可持续性才是出路。
自己没有办法想清楚，看清楚全局，未能做到行业全景分析，最好的方式就是请一位职业生涯规划教练。请教练给予专业指导，如何找到专业教练，又是一个待解决的问题了。
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本文标题：面对职场的尴尬局面该如何决策-寻找职业规划教练
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