跟「优秀的人」一起工作，沟通成本是极低的。话一出口他便秒懂，不需要再做任何多余的解释。
跟「不优秀且不打算优秀的人」一起工作，沟通成本是极高的。往往一个很简单的问题都需要沟通10的 N 次方次，也没有办法沟通明白。
他们的脑袋一定非常值钱（就像我的脑袋），与三流的产品经理脑袋一样，从来都没有用过，是全新的。
所以，** 招聘一个不优秀且不打算优秀的人，对团队是极大的伤害**。
** 为什么要跟更优秀的人一起工作？ **
1. 简单粗暴，直接高效
读过「乔布斯传」的人应该都知道，乔布斯会对自己不满意的东西用最恶心的语言来评价，比如，「狗屎」、「垃圾」等。
有人问他：这样做会不会让同事很不舒服，很没有面子。
乔布斯回答：「优秀的人不会在意这些，他们会追求极致，最终做出惊艳的东西出来」。
（原话记不住了，我跟着记忆写的）
跟优秀的人一起工作不需过多的去考虑面子的问题，直接扔出问题，大家一起面对面高效沟通，快速解决。尽管会争的面红耳赤、拍桌子，但讨论结束后，依然是最好的伙伴。
不断的沟通、碰撞，会让决策更合理，结果更美好!
所以，** 跟优秀的人一起做更美好的事情，那真的是幸福至极 **。
2. 各有专长，学习榜样
优秀的人大抵都有共同的东西，他们善于抓住事物最本质的东西。他们都是各个领域的行家里手，且都乐于分享和帮助他人（前提是，聪明人）。
讨论最本质的东西，很容易达成一致和共识，每个人的脑袋里都会有自己的决策逻辑和方法论。孰好孰坏，沟通便知。
而那些不优秀的人不具备看清事物的本质，总是会在细枝末节耗费你的精力，由于人的信息局限性，讨论细枝末节很难达成一致。
和优秀的人一起并肩作战，成长速度是极其惊人的。他们的邮件、沟通表达、推动问题的方式都会散发出智慧的光芒。从他们的每一个举动似乎都能够学到知识，获得非常有价值的成长。
漫无思绪的写了这么些不美好的文字，真是抱歉了。
写的时候，我发现我应该在文章中加2个 list，由于脑容量不够，还请大家帮忙来集思广益。
- 跟优秀的人一起工作时，有哪些最迷人的瞬间？
- 跟不优秀的人一起工作时，有哪些不美好的瞬间？
请把你的答案回复给我，非常感谢！么么哒~
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