像治国一样去拼职场的九字真言

元末时期当时已经拥有一定实力的朱元璋向学士朱升请教评定天下的方略。朱升用九个字总结道：“高筑强，广积粮，缓称王。”意思让朱元璋积蓄实力，招兵储粮，不急于去追求政治上的虚名。

后来朱元璋果然用这种方法一步步地统一了全国。

这虽说是一条军事，经济和政治上的方略，可放在现在用在职场上也一样受用。

现在社会，职场如战场，看似和谐的同事之间的关系，在利益面前可能会被撕的七零八落。

今日的同级同事，明日可能就是你的直属上司。当面对你笑呵呵的上级，回头可能就会给你穿小鞋。当面对你赞不绝口的搭档，背后可能就会在领导面前告你一状。

因此在职场中保护自己，在激烈的竞争中安全地脱颖而出，是每个职场人士需要学会的。

“高筑墙”，就是建立自己的防御壁垒，这里有两层意思。

一方面不要带着一颗职场玻璃心，面对同事、上级有意无意的批评，不要觉得是受到了莫大的委屈。同你的职场发展相比，这些可能是微不足道的。相反，要保持一颗钢铁心，对来自于周遭的明枪暗箭，要淡定的化解。

另一方面，正如同《三体》中提到的安全声明，通过建造黑域打消高级文明的戒心。在工作中，我们也可以为打造一份“安全声明”。在工作中，与人和善，态度友好，乐于助人，说话得体，这些都是一份安全的声明。现在很多年轻员工，平时工作中的言行比较随着性子，比如有人甚至会因为同事一句话惹到她了就把同事给拉黑了，结果找她只能在群里@她。

还有的同事，随无坏心眼，但平常见面总不主动打招呼，显得特别生分。

这样的人人际关系通常不怎么样，容易遭人排挤。

“广积粮”，职场中，能力即粮食，广积粮也就是要积攒自己的能力。职场里还是以能力说话。当实力不足时，最需要做的就是努力工作，学习新内容。用自己的成绩去肯定自己。
很多时候来自于上司的压力，同事的埋怨，都可以通过个人能力去解决。

这条看起来很简单，但做起来很难。提升自己能力是一个长期持续，不断反人性的过程。需要的是不断地自律，正确的方法及持续地试错。

“缓称王”，和另一句话类似，“枪打出头鸟”。中国是讲究一个中庸的国家，强调地是不高不低，不是最好的，也不要最差。虽然这种态度放在现在不太积极，但换个角度想，长跑运动中，一开始就跑在第一的不一定是最后第一个跑到终点的，往往是那些在第一梯队而又不那么领先的选手获得金牌。
职场竞争也是如此，讲究的是韬光养晦，一开始就锋芒毕露的人，容易成为他人妒忌的对象。

所以在职场中生存，不要一开始就锋芒毕露，尤其是能力不足，什么情况都还不了解的情况下。就像有个清华毕业生，去了华为没多久就给任正非写了一封建议书，结果直接被任正非开除。他认为一个连整个公司的运作都没搞清楚的人，没资格谈什么建议。

做好职场上的“高筑墙，广积粮，缓称王”，你也可以像朱元璋一样，逐渐走上事业的高峰。

像治国一样去拼职场的九字真言