很显然，这是一个毋庸置疑的问题，在当下招聘信息当中，十条里面八条就基本涵盖了对年龄的要求；我很想发问，但又鉴于我谁都不是，并且也无法改变这些规则，跑来自己的一亩三分地，说点痛彻心扉的话。
30岁如今已经快要成为一个禁忌话题了，这意味着世人会对你的工作、爱好、性取向、家庭，甚至于私生活，做出一个整体的普世价值的比对，好像你到了这个岁数而没有进入普世价值的这个逻辑，你就是异类，是个不稳定的因素，是个无法胜任“肩负重任”的工作的废柴。
而随着30这个数字一年较一年攀升，我们在所谓的“职场”中大概率成为了一个弃子，首先在这个年龄段有工作的人你要保证绝不会被优化掉；其次刚失去工作的人要准备“心甘情愿”的进入低廉劳动市场；最后那些享有单独办公隔间的精英们，也将一边面临无穷的压力，一边要拼尽全力为公司产出以保不会被调到一个冷衙门或者被集体优化。
所以根据这种种现象，我腐朽一半的肉体以及全部的灵魂想要质问：30岁，我们真的有罪吗？是什么样的罪，让我们罪不可恕？是人体的衰老牵制了公司的宏图大业？还是人性的狂风吹散了资本的道德？我们不得而知，最终大家并没有什么可攀比的，无论你头上有没有光环，我可以负责的告诉你，那都是资本借给你的，主动权并不在你。
这种现实的条件，我已经不能分清它是客观还是主观。从客观上来讲，人过三十并不意味着即刻进入老年阶段且无法从事任何工作；而各个企业用一种主观的要求一刀切应聘者的年龄，并且大多数要求又是一种很荒谬与矛盾的存在。
这是一种很低幼的表现，为什么这么说，我举个不那么恰当的例子，霸凌者为什么专找弱小者欺凌？地痞流氓怎么不去为难一个刚从健身房出来的壮汉？因为他们只能针对那些“软柿子”，可恰巧，30岁不再是一个过于低幼的人群了，他们发现无法更好的掌控全部的人，那我们就杀鸡儆猴，另外再放低标准，只要带着稚气初入社会的应届毕业生，岂不美哉。
资本的梦做了一茬又一茬，可梦醒时分的时候，他们并不在乎什么，仿佛利润就是一切。可我总是相信一句话：天道好轮回。可以肆意妄为，但你能力挽狂澜，阻止大厦一瞬的倾塌吗？
30岁了，就都成了社会的边缘人群，在这发着牢骚，思考自己怎么能脱离这种边缘。
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