约了一位候选人来面试，一个33岁，有家有室，工作十来年的人。
本以为有十年工作经验的人，对自己的工作内容会比较清晰明确，也会有比较拿的出手，说的完整的经验，可是聊过十分钟后，发现这位候选人真的只是工作了十年，但其实只有不到一年的工作经验。
整个面试过程都是问一句答一句，而且每句大概都不超过十个字，更多的是一些语气助词，就很难从跟他的交流中了解他在做什么、怎么做的。整个情绪也是非常沉寂，有点拒绝交流的感觉。
也许是到了传说中的职场危机，这个年纪，没有过硬的职场技术，也没有很好的沟通交流能力，更没有良好的心态。这个时候，给予忠告或许已经晚上，如果有勇气从头再来，那是再好不过的，只是更多的人都没这个勇气。
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本文标题：职场危机
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