最近在招聘项目经理，去猎聘搜广州5-10年经验的项目经理，居然有3000多份简历最近一周有更新。花了个把钟头，翻看了100多份简历，就只有几份能入的了眼。绝大多数简历看不出任何特色，工作这么多年连一个PMP都没考过，看不出任何学习成长的经历，很多人还不断跳槽。
这让我想到李笑来和猫叔都讲过的的商业模式、个人品牌的一些内容。
每个人的商业模式都只有三种，第一种是把自己时间打个包批量卖出去；第二种是把自己一份时间卖N次；第三种是购买别人的时间，然后再转手卖出去。那么对于我们还在打工的人，就肯定无疑是第一种商业模式了。
在这种商业模式下，有一个很重要的概念叫做市值。相信即使你没有买过股票，也一定或多或少听过市值的概念。
我们把股市中的市值概念简化一下，把它理解市场中的价值。每个人放在交易（人才）市场找工作的过程，各个公司就会去对你的市值进行估值，并评估你的成长性。
但如何让你从众多人中脱颖而出呢，我想最重要的就是建立你的个人品牌，把自己当成一个品牌去建设、去运营、去营销。
每个人身处当今这个商业社会，首先必须学会建立自己品牌，做自己的CEO。
建立一个品牌最重要的就是需要声誉，那这声誉怎么来的呢，我想最重要就是让你的品牌变的可信，从个人来说，就是让人觉得你是一个靠谱的人，并且一定要少跳槽。
接着，你需要进行差异化竞争。大家都是项目经理，想要卖个高价，是否有思考过如何让一个项目经理更加值钱，与别人不一样？我想这里最重要应该就是打造独一无二的综合能力了，比如你又懂市场，又懂带团队，又懂做产品，又懂做开发，又懂运维等等。
另外，品牌的建设过程，还需要不断的升级你的产品，让你的产品在市场上被认可。那么对于个人来说，就是不断成长，让自己优秀到不能被忽视，让自己变得足够专业。
好了，关于如何做一个厉害的项目经理，欢迎私下跟我来交流。
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