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2号作品:一个 HR眼里的天音人

2号作品:一个 HR眼里的天音人

作者: 塔读官方微博 | 来源:发表于2017-03-23 18:00 被阅读0次

    作者:大分销 杨勇

    我是2010年入职天音的HR,来公司倏忽7年光阴,在这些年里,我认识了很多天音人。

    说起天音人,一直以来在行业内都是有这样一个画像的:他们专业、敬业、创新求变、团结奋斗、高效执行、认真负责。

    事实也是如此,我记得在公司成立15周年庆典前夕,我去地市采风,寻找先进事迹。

    当我来到陕北榆林这个塞北小城时,了解到当时的第一事业部榆林区域主任刘瑞为了让三星促销张青与家人过个团聚的新年,初一到初六在店里站柜,而放弃了与家人的团聚。当另外一名同事高秀梅刚休完产假回来工作,为了照顾同事,她主动和同事调整区域,自己去负责外县区域,做为一名女性,不分寒暑,每天早出晚归下市县。2012年3月,刘瑞的孩子发烧不退,当时又遇到公司销售竞赛,为了工作,她只能把孩子交给年迈的母亲照顾,自己仍然奔波于出差的路上,最终完成了工作任务。当我问及此事,她说这是天音人的责任,为了工作结果,为了不拖分公司的后腿,自己做了这些事情不算啥,都是应该的。但是我却看到了她此时眼眶开始红润,说话开始哽咽,我感受到了一位职场母亲对孩子的愧疚以及对工作的执着,我也深刻的了解了天音人敬业的背后,是更多的天音家属的支持,是更多无私的奉献和付出。

    我还记得在榆林区域和移动事业部榆林区域专员沈振雄沟通时,小沈当时说到自己刚来到榆林时,人生地不熟,移动的大门在哪开都不清楚。刘瑞做为第一事业部的区域主任,虽然彼此不在一个事业部,但是刘瑞主动的照顾小沈的生活,每天早上做好早饭带到办事处给小沈调理胃病,像照顾家人一样照顾单身同事。并且在自己每天忙于出差的时间,把自己的运营商资源无条件交给小沈,带着小沈拜访市县移动,让他很快的适应了工作。说到此,小沈告诉我,刘瑞对他无微不至的照料和毫无私心的支持,是他来到天音后最为感动的事情,也是他以后对待工作、对待同事、对待公司的标准。

    说起来,这类先进事迹真是不胜枚举。

    在我印象中,有一次出差延安区域,当地的一名曾经的促销员知道我来后,一定要见到我,要对延安区域主任李小杰表达郑重的感谢。听说这件事情,我感觉有点意外,当和这位促销员及她的家人见了面后,才知道原来她早先出了事故,当时急于输血,而自己的血型在血库里已经没有存品时,家属焦急万分。当李小杰知道后,第一时间组织大家献血,知道自己的血型可以匹配,没有任何犹豫直接在最大剂量的程度上抽血。因为此,保证了抢救时间,我们的促销转危为安。而这件事情李小杰事后也没有再提起,当我问他时,他说:这都是小事,自己同事遇到困难需要大家付出的时候,他相信所有的天音人都会毫不犹豫的去做。他还说:一个团队的人,团结有时不仅仅是工作的互相配合支持,还有感情上的亲如家人,爱如兄弟。

    说起敬业和奋斗,我还想起了这样一群人。

    兰州办事处经理侯国强是从促销转正到客户代表,再由客户代表成长为省级办事处经理的。在2016年公司减员增效的情况下,兰州办事处全省只有6人,其中兰州2人,区域4人。在面临甘肃全省华为、苹果拓展开店极大的压力时,侯国强没有向公司要人要资源,而是在做好分销业务各项工作的同时,自己跑县跑拓展,甘肃80个县他跑了65个县,自驾车行程超过2万公司,一年跑了5万公里,最终实现办事处华为拓店20家,苹果拓店14家,其中只有4家他没有参与去跑县。而在业绩背后我知道是:在拓展最关键的时候,侯国强腰肌劳损和腰椎间盘突出犯了,医生要求他住院和治疗至少2个月,但是他仅仅住了10多天院,在病情稍有缓解后,马上出院裹着护具跑拓展。在此期间,我看到他整个人站着、坐着都是处于一个弯曲的非常别扭的状态,但是侯国强没有一句诉苦或者埋怨,依然很乐观,依然斗志昂扬,最终获得了优秀成绩。

    兰州办事处河西客户代表张新云,扎根河西走廊最西部,分管酒泉、嘉峪关、敦煌,其中从酒泉至敦煌出差一个来回2000公里路。为了拓展开店,他曾经一周三次往返,他在河西区域工作,一直以任劳任怨、主动积极的态度去工作,也多次获得分公司优秀员工的称号,成为大家学习的楷模。

    再有陕北办事处的延安客户代表史伟刚,做为校招生,勤奋努力,认认真真做事,踏踏实实做人。公司把他派到艰苦的地区工作,他二话没说,没提任何条件前去拓荒。短短数月,就把一个撂荒的艰苦地区做的红红火火,让客户重新对天音认可。还有陕北办事处的榆林客户代表尤浩,1个人守着陕西最北边的区域,面对恶劣的市场环境和工作压力,想方设法去实现KPI,2016年人力效能11个月排名区域前五,证明了自己的价值。

    还要说一个真正意义的新人:苹果MONO专员曾蕾,她是2016年8月入职的校招生,具备天生的天音人特质。工作极其认真负责,而且善于学习,勤于思考,她的笔记本可以做为职场新人快速学习提升的一种方法去学习,我个人把这总结为曾蕾学习法。曾蕾做为一名新人,并没有简单的停留在别人教我多少,我学多少,干多少的要求里,而是不懂就问,问就问清、问深,对自己高标准严要求。对于工作更是兢兢业业,经常顾不上吃饭,我经常看到她在别人都吃完午饭回来休息了,还在那里工作停不下来,惹得我经常说:小曾蕾,不要打鸡血,工作要有节奏,不要绷紧自己。但是可爱的曾蕾还是全身心的投入在工作当中,并且乐在其中。

    说了这么多曾经的、现在的同事先进事迹,在写的过程当中,自己也被他们对企业热爱的情怀,对工作认真负责的态度,对职业付出奉献的精神所感动。

    我为有这么一群可爱的、可敬的天音人而振奋,有他们和我一起,我坚信天音的未来会更美好,我坚信天音的道路更宽阔!

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