最近这几天，阿里巴巴爆出一个丑闻：
阿里女员工在男高管曲一的强烈要求下，和他一起到济南出差。晚上吃饭时，曲一和客户轮流给女员工恶意灌酒，女员工很快就不省人事。
第二天她发现自己赤果果在酒店，回想起昨晚的一些片段：男高管，男客户亲她、摸她，猥亵她，她特别崩溃。房间凌乱不堪，出现了已拆封的避孕套，而且她的内裤找不到了。
她打电话给男高管，对方承认亲和摸，但却说“没有你想的那么严重”，可是苹果手机无法录音，女员工无法录制这段内容。
思前想后，她还是鼓起勇气报警了。可是曲一改口狡辩，说是女员工主动的。带着避孕套去关心已婚无意识的女下属？
被放出来后，这个禽兽依然在公司兢兢业业，在公司群里谈笑风生，好像一切都没有发生过。女员工多次请求公司处理，可令人心寒的是，公司各高管敷衍了事，拖延，包庇，欺骗，无视，恐吓，总之就是不处理。
被逼无奈，女员工自己在食堂发传单请求讨回公道，这事被放大网络上，才引起关注。
女员工这一闹，公司高层突然都跳出来发声了，无非就是说心痛啊，绝不姑息之类的，也不知道这些高层早干嘛去了。
很快阿里就出了处理结果：曲一被开除且永不录用，老鼎、丁冬引咎辞职……
非得引起舆论危机，阿里才重视这件事。恶心吗？
非常恶心。
阿里巴巴的价值观被狗吃了吗？
之前，天猫副总裁蒋凡，就因为出轨张大奕在网络上闹得沸沸扬扬。一个在公司里身居高位的管理层，私德有亏，在阿里的客户群体大部分是女性的情况下，公司对出轨男的处罚简直就是小儿科。可他们还有脸说是“重罚”。
阿里以前可是标榜自己的价值观很严苛的，当年为了几盒月饼，把员工开除了。
但是，在蒋凡这种管理层陷入出轨风波时，却不痛不痒，草草了事。蒋凡还是蒋凡，他依旧身居高位，依旧可以花红酒绿，继续出轨。
如今，在曲一这种畜生侵犯女下属时，在女员工多次请求帮助时，却不闻不问，置之不理。
多双标啊！
据传，阿里还有所谓的“破冰文化”，就是男女同事为了更快熟悉，做出一些亲密举动，大家闹哄哄取笑。这简直就是大型性骚扰现场。
有蒋凡之流，没受到处罚依然在阿里混得风生水起，那底下员工当然上行下效啊。上面的人没事，有事公司也会保。下面的人也就觉得没事了。
阿里作为全国数一数二的互联网大厂，居然要等到女员工豁出去，在大庭广众之下发传单为自己讨公道，只有等到引起民愤，他们才会重视和处理。
他们会处理这件事，不是他们有良知，而是不处理会影响他们的利益。阿里巴巴冷漠无情，没有一个企业应有的担当。
如果这件事不被捅到网上，估计就不了了之了。
在这个事件里，唯一让人感到温暖的，就是这个女员工的老公了。
事情发生后，女员工鼓起勇气打电话给自己老公，是老公不断安慰她，说不管怎么样，他都爱她，永远站在她这边，鼓励女主报警。
在女员工绷不住的时候，24小时不离开她的视线，生怕她出一点意外。他说：我会永远爱你，这不是你错，你没有做错什么。死很容易，但能不能为了我活着。
她真的找了一位很好的老公。
要知道，这种被侵犯事件发生后，永远有人说女人的不是，永远有人秉持“受害者有罪论”。
他们的键盘敲得啪啪响：
是你穿太暴露了！
为什么偏偏搞你？
三更半夜和男人喝酒？
你太没有防范意识了！
甚至你的父母亲人，都不一定帮着你，他们还会觉得是你有问题。
永远有人不去谴责那个畜生，却戴着有色眼镜去看受害人。这种人同样很恶心。
因为这种人的存在，会有越来越多的女性，在受到伤害后，担心名誉受损，不敢报警。被侵犯后选择沉默，这会助长越来越多性侵者的嚣张气焰。
很多男人在得知妻子被侵犯后，是会嫌弃她的，他们担心名誉受损，担心别人的异样眼光，担心别人的指指点点。
我听到过这样的倾诉：在自己被侵犯后，老公很嫌弃她，认为她不检点，虽然没有马上离婚，但再也没碰过她。尽管不是自己的错，尽管强奸犯被抓了，但老公的抛弃，还是让她很受打击。
阿里女员工，遇到这样理解妻子、相信妻子、支持妻子、守护妻子的男人，是这件事里唯一的温暖了，是不幸中的万幸。
所以，我也呼吁大家：永远不要嘲笑一个被性侵的女人，更不要讥讽守护她的男人。
只有我们同心协力，勇敢的女性才会越来越多，曲一们在起色心前才会掂量后果，潜在的性侵者才会越来越少，像阿里女员工的老公那样的好男人，才会越来越多。
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