课程：第二曲线-03竞争
分类：混沌大学2019商学院
用时：2h
输出：课程思维导图+复盘思考
思考：
本课主要讲了竞争的两种创新方式。这两种方式都属于错位竞争。所谓错位竞争，就是找到自己的优势，围绕自己的优势找到合适的领域，去攻击巨头的劣势。“与其更好，不如不同”。错位竞争又分为颠覆式创新和破界创新。颠覆式创新是要素重新组合。破界创新是指找到新要素。老师推荐颠覆式创新，这种较破界创新比较简单，但是也不简单。举了美团的例子。
用颠覆式创新思考自己的职业问题。
问题：怎样发挥自己的优势，在职业发展中有所突破。
思考：
对于没有创业的我，我自己就是“产品”，我的专业能力和职业素养是“技术”，职场就是“市场”。我的技术要素细分为：人力资源管理技能、时间管理技能、团队管理、问题分析与解决。这几个重点。需要思考怎样进行要素组合去符合大众市场的需求。
例如招聘这个细分领域，高端人才有猎头，低端劳动力也有外包单位。例如少儿英语培训，没有基础和时间的家长可能选择瑞思新东方，而有基础希望自己在家教的可能选择斑马英语等在线形式。
我现在理解“特点”多么的重要。之前招标人力资源外包单位，有前程，金柚，外服等几家过来。但是他们的特点都不突出，原因在于他们没有深挖我们的需求，找准目标。于是我们也稀里糊涂选择了价格有优势又合作过的前程。
做招聘工作和销售工作有共同点，就是深挖需求，把需求细化，为什么是a不是b，然后针对客户需求，提出定制化方案，把能想到的都列举出来，“什么是我有他无”。
对于自己找工作而言，也是如此。不要盯着自己的缺点，也不要总是担心专业能力不够高深。实际上，对于大众市场来说，我的能力够了。关键在于怎样深挖企业的需求？他们招人是为了解决什么问题？我可以做到哪些方面满足人无我有？
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