职场

今天下午和同事（姑且叫她A吧）吃完晚饭回公司的路上，因为有同事（姑姐叫她B）考虑辞职，离开team，针对这个话题我们聊了聊各自的看法。

要离职的同学硬件条件不错，国内一线本科毕业，日语专业出身，同时英语也不错，三年工作经验。虽然工作谈不上丰富，但语言条件和学历可以吸引一大批猎头给她抛来橄榄枝。虽然我和她共事不久，但是我发现她一些软件条件不足，就是没有缺乏自己的职业规划。不明白自己究竟想做什么，也不知道自己究竟做什么，所以虽然有三年的工作经验，但是处理业务的能力并没有像她的语言能力那般出色。因为从一出来便待在现在的公司，在一个环境待久了，便感觉自己停滞了，恰巧最近和公司签的合同到期了，所以她就打算不续签。

针对这位要辞职同事的现状，A的看法是这样的：如果能找到比现在待遇更好的地方，那辞职也没有什么问题，她担忧的是B出去后找到的工作还比不上现在的。

但是我的看法是，作为一个大学刚出来的不久的人，在第一家公司呆了三年了，如果觉得现在的公司不能激起对工作的热情，也学不到她想要的东西，那可以索性换个环境。但是我建议离职前先做好三面三件事：

1 结合自己的兴趣和能力，想好下一份工作要做什么。

因为她对现在的工作提不起兴趣。她现在手头的工作并没有做多久，因为之前她是PM部门，后来听说我们部门可以经常出差，比如她负责Volvo，本想着负责VOLVO可以经常飞瑞典、飞印尼、飞泰国，但实际情况是，她在现在的岗位上做了半年，连自己负责的车型的国内客户的公司都没有去过。估摸着觉得自己当初想出国的期望没达成，有点失望，便对这份工作就提不起兴趣了。和B短短地聊过几句，从她的话里行间可以知道她很迷茫，下一份工作不知道自己要做什么。她说想去培训学习当培训老师，但是又担心自己没有经验。我和她说，如果转行便意味着放弃之前三年的积累，从新开始。虽然放弃之前的工作经验有点可惜，但是想着可以去做自己喜欢的事，也还是值得期待。但是同时我也告诉她，如果从新开始她得接受待遇上的落差，可能她又得接受大学刚出来的待遇。比如说她现在的工资到手是6.5K左右，那么她还可能面对税前5K左右的工资，当然这只是眼前的。其实培训学校做老师，我觉得是她一个不错的选择，毕竟会两门语言，而且都还是不错的水平，竞争力还是有的。不过我听那姑娘说，她想再学两门语言，瞬时我有点懵了。在我看来，她的语言水平虽然还不错，但是在专业水平内只是很普通而已。比专业，她日语的词汇量和口语水平可能还不如我。比英语水平，她和英语专业出身的人比，也只是很一般的水平。所以听到她说还要再学两门语言提高自己的竞争力，我只能说人各有志。我比较倾向纵深发展，比如语言学习，比如将自己的英、日语学精一点。而B喜欢横向发展，倾向于尝试新的东西。

2.做一份职业规划。

毕竟她已经出来3年了，加上她马上30岁了，不可能做几年培训老师之后又换一个新的行业。所以我觉得一份职业规划是需要的。职业规划可以使一个人保持战斗力，保持对工作的干劲，不会变得过于麻木。比如她选择进入教育培训行业，那她需要先对培训行业做一个基本的认识，了解这个行业当前的情况以及未来发展的趋势，以及想好自己在培训行业想要取得什么样的成绩。比如想挣更多的钱，比如积累教学经验和资源，比如3年后自己单干或者开培训班。花多少时间达成这一目标。

以前我也是个没有任何职业规划的人，但是自今年后，我便不再满足自己现在的职位和薪水，所以我给了自己三年时间。如果这三年内我不能拿到自己预期的薪水和薪水，我就当自己在这里积累了这个行业（车载行业）以及磨炼了自己的能力，我现在的工作是对应国内外日产和雷诺客户投诉和监察，有时候协助本田处理一些问题。这三年内只要我努力工作，即使我在现在的公司不能升职（由于这三年内我计划结婚和生小孩），但是我也可以借助这3年对应车载品的经验，跳到更好的平台去。

纵观那些在工作里面表现出色，我相信总是属于那些有着自己明确职业规划的人，一个连自己想要什么都搞不明的人，别人怎么又会记得将机会给到你。

3.找好下一份工作

有些人喜欢辞去一份工作之后，稍微调整一下自己之后，再重新找工作。我觉得这是一种调节自己的好方式，但是前提是你的钱包和心态。有些人选择用辞职的一段时间给自己充电，即使没有工作，每天的时间还是被新知识和学习填充得满满，这种人只要钱包支撑得起生活，应该有一段时间不会焦虑。还有一些人，本身工作的时候没有太多的储蓄，又因为收入断了会，加上以前充实、忙碌的日子一下子变空了，加上身边的朋友每天都在上班，也没个伴儿一起玩和聊天，空虚日子过了几天，焦虑就开始疯狂起来，这样的辞职休息并不能让自己真正得到放松。

我之所以建议B先找好下一份工作，是因为她身上的钱不多。本来三年工作也可以存一下一笔不小的钱，但是因为家里买房，她把大部分的积蓄给了家里。对于在异地工作的人，如果没有工作，身上又没有多少钱，那离职之后的日子也不会太好过。一个在外面工作的人，所以的一切都需要花费，而如果身上连3万块钱都没有，贸贸然地辞了工作，我觉得是一个不明智的选择。因为你不知道自己的下一份工作在哪里。咱们算一笔时间账。假如B从7月份离职，调整休息一个月后，即7月份过完后她从新找工作。假设找工作花两个月的时间，那8月、9月份过去了，10月份到新公司入职，那就是说B重新有收入那得到11月份。也就是说她至少得准备好自己4个月的生活费（有些人两个月内不一定能找到自己满意的工作），假设每个月B每个月的生活费是3000块钱，4个月便是12000。虽然她现在可能有2~3万块钱，但是她还要考虑重新的租房的问题，大部分人换个工作便意味着换个住处，比如在深圳租房是2000块钱一个月，那付一押一，也得4000块钱。还有找工作本身还要花钱，买行头，打车，吃饭，这些都是考虑到。换工作需要付出一些代价的，对于那些没有足够积蓄的人（具体得有多少积蓄，这是因人而异的，毕竟每个人生活的标准不同），我觉得换工作前先找好下家，是比较保险和减少自己损失的一种策略。另外找下家时，最好多几个备选项，不要一面试上了一家公司，就以为高枕无忧了，因为你不知道下一家是否能让自己满意，所以有两、三个备选项也是必要的，这样自己如果不满意了，可以立即走人，去另外一家公司报到。

B同事的离职，让我想到了自己前几年在职场上走过的那些弯路，希望我自己这些微不足道的经验能对她有点帮助。没有人的职场可以一帆风顺，总是经历过了很多别人不知道的委屈和困难。我还记得自己曾经因为一份报告写得不好，被上司骂得一无是处，自己在办公室眼泪直流的事，被骂完后一个小时不到，又坐车外出监察去了。我现在继续做着这份工作，不是因为它有多好，多有前途，而只是因为不甘心，不甘心被人说得那么一无是处，而经过一年多的沉淀后，今年进入车载行业，虽然刚进公司，但是因为之前的积累类似业务的能力，所以工作很快上手，公司分给我的客户，我现在可以独自应对。

而且我也相信，上进的B同事，即使离开现在的公司，只要自己明确要走的路，假以时日也会独挡一面。