前段时间,对现在的工作特别有抵触情绪,分分钟想换新工作。但是在A国出差后,这种心态似乎发生了一些转变。
细致回头思考,我为什么要换工作?
(1)无效工作过多,效率低下。工作时长过多,陪伴家人和其他时间很少。
首先是工作时长过长:周六开会,平日晚上也会不间断开会。
效率低下:心中默认将工作时间拉长,所以做工作效率低下。完美主义倾向,非结果导向,导致拖延症严重。不能用于挑战困难的工作,遇到事情喜欢拖后解决,导致效率低下。
这里有自己很大的原因,没有很好地分配工作和完成重要的工作。现在的工作分为两块:A国市场和B国客户。
对于A国市场,当然是工作中的重中之重。A国市场规划,市场重要客户的分析,现有客户的分析,所有拜访客户的跟进进度,包括大客户S的各项工作的推进和待解决问题的推进。现在都是一盘散沙的状态。并没有将所有的工作串起来,有规划地推进下去。
对于B国客户,在固定的时间内解决他们的问题,同时做到问题前置。
效率低下很大的原因是:工作内容没有串起来、有规划地推进,没有将问题前置,工作总是被问题推着走。
关于工作时长过长:按照规划将每天重要且紧急的事情在上午完成后,下午完成重要不紧急的事情。将效率提升,每天将重要紧急和重要不紧急的事情完成,外加紧急不重要的事情,那么效率将会是非常高的。
对于周六的会议,调整好心态,对于大环境的安排,全盘接受就好。任何不好的抵抗情绪,只能拉低自己的效率。
(2)对自己没有清晰的认识 ,认为自己不适合做销售。没有明确的职业目标和规划。
对自己性格优缺点,工作能力上的优缺点,没有清晰的认识。而对于职业规划和目标也总是断断续续,导致了大脑中没有清晰的路径,走走停停,看看这,看看那里。
想当初自己从技术背景毕业,找工作却都是找销售的工作,那时候也是思考自己不适合做技术,现在看来更多的是一种对压力的逃避和对自己不清晰的认识。
那么,我为什么不适合做销售?
首先是,对事情没有刨根问底,不达目的誓不罢休的劲头。
其次,初次拜访客户,有些紧张,没有展现出游刃有余的表现。
再次,沉没成本。认为自己六年的技术功底都白浪费了时间,想要转到技术,导致犹豫不决。
最后,没有销售人员的自信、主动的气质。
当初,我为什么不适合做技术?
首先,技术太死板,喜欢和人交流。
其次,销售的起薪更高,路子更广。
再次,自己对技术没有信心,理所当然地认为销售更适合自己。
而最后的结果呢? 发现我不适合做销售,也不适合做技术。这是完全bullshit的结论。成功的人,不是天生就适合做某些事情,某些行业,当然天赋会有一些加成。而更多地去全面地分析自己,对于不足的部分的补充,时间的积累,人脉的积累,经验的积累,自身的成长,最后成功是水到渠成的事情。
结论:要对自己的性格,优缺点进行全面的分析,自己分析,从朋友那里进行了解。
对于现在的工作,哪方面是需要弥补和加强的,制定加强计划。自己做了一行,那么就要热爱一行,无论之后去做什么行业和工作,都将会是收益无穷的。
而且不断的分析自己,不断学习和弥补,这都会帮助自己更加了解自己,方便之后的工作。
(3)从制造业转到互联网或其他朝阳行业。
看到以往的同学和朋友们在互联网行业的风头,似乎自己更想赚块钱。曾经的技术背景让自己了解到,科技能够改变生活。但现在的工作是在传统的制造业,所有的钱都是公司一点点的辛苦分出赚到的,和现在的互联网的各种融资、抢占市场等行为形成了强烈的对比。
现在的行业从模拟时代慢慢转换到了IP时代,很多公司现在所提倡的大数据、云存储、AI、智能分析等等,都只是停留在了题目上,而没有深入到实际应用中。
根据现有的行业经验,相关互联网和朝阳行业又在哪里呢?
多了解现在的市场,多了解周边的事情,对新的事情,新的技术保持好奇心。
看高科技杂志、新闻、论坛。多与高科技从业人员交流。
这些都不是凭空而来,都是经过时间的积累。
(4)不能经受失败,对压力、挑战、诋毁的抵抗力差。
似乎自己从小就是优等生,听了太多的表扬和赞誉,对失败和批评特别不能入耳。一有失败,就要逃避。习惯了安逸的生活,当压力和挑战到来的时候,并没有认真去思考如何去应对压力和挑战,满脑子都是想着如何去逃避、去拖延这些压力和挑战。
脸皮要厚,有问题我就要接受,我就要改正。从而,让领导看到一个不一样的自己。这样才是对失败的正确打开方式。
对于挑战和压力,不能逃避和抵触情况,要去思考如何应对压力,如何破除挑战。任何抵触的情绪对于压力和问题的解决都是没有任何帮助的,而且会让自己更加喜欢逃避。
全文写于首尔转机,略带一丝疲惫和无奈
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