两个同事对话，年轻的说想换一份工作，想找一份更有意思的工作。年老点的说，不要冲动，我就是换来换去才混成这样的。
我想起了《小马过河》这篇小学课文。
该不该听这位年长点同事的“忠告”？
如果是我给这个年轻同事建议，我会从他最关注‘有意思’这个点上给：
在生存压力不大的阶段，随便做份工作就能养活自己的阶段，那么跟随自己的兴趣、爱好，不断去尝试非常有必要。在对手头工作无感的情况下，确实应该走出去，寻找兴趣的可能性。相反，如果待在一份没有感觉的工作里，不但要经常遭受外界的诱惑，无心做好手头工作，还会大概率地学不到有用的东西。而学习成长是年轻人、职场前期最重要的事情。
当然，也不能盲目行动，做一些准备很重要。年轻人很难一下确定好职业目标，只能先跟着兴趣走一段慢慢去摸索。那么兴趣的确定与验证在这一步非常关键。
兴趣分很多种，有感官兴趣，如突然觉得的好看好吃好玩等。这属于一时的兴趣，很难持续，比如你看到炫酷的PPT后产生了强烈的兴趣，但当你发现要改50次才能有类似效果就马上退缩了，这就不是真正的兴趣。
兴趣验证就是要把这类感官兴趣筛选出去。
第二种是自觉兴趣，你发现要改50次PPT觉得很烦还很难，但为了炫酷的效果你愿意不厌其烦地去学、去改，结果出来后让你高兴地忘记了中途的不爽，感受到了成果的甜蜜和学习的喜悦，这就是自觉兴趣。在这种兴趣的指引下，你的能力不断上涨，最后变成高手。去找到这种兴趣的工作，然后在工作中不断成长，前途、钱途都有。
当然还有种特殊的兴趣，那就是更在意过程的那种兴趣——志趣。很多人花很多时间精力金钱去做一些没有收益的事情，他们乐在其中。但这种更适合财务自由的人玩。
最好的工作是能集兴趣、能力与价值于一体，在真正的兴趣里锻炼出能力，在能力下兑现出价值，这样工作也是美妙的。
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