我希望你今天在现场，我希望你有注意到我，我希望你能给我一个肯定，我希望你愿意到前面给我一个拥抱……
只是这只是一个宣讲会现场，我的要求太多。你能做的就是把简历投过来。
昨天说了很多，但其实看到的人并不多，结尾处说聊一下宣讲会的玩法。
大概的模板是这样的（这个玩法参考的小年糕宣讲会）
掌声再多，没有你来，我也不快乐
当时看见这个玩法，突然眼前一亮。正好行政小姐姐在忙着这两天的宣讲会，上愁来的人数会很少。就做了改动，实际操作了一下，效果虽然一般，但是我冥冥中就觉得这个还是不错的。
首先设置具有适度门槛的具有吸引力的奖项，奖项一是直接现金诱惑，奖项二对应宣讲会需求，奖项三可以做一些转化。
最大的一个好处是种子用户转发后，会形成第一波扩散，所覆盖人群相对精准。无论是以上哪三种诱因促成转发，都可以形成一种良性的曝光，不仅可以传播到应届生或者求职者，对于备考人员也是一种福利。
设置对应的招聘群可以聚集精准人群，作为储备或者为平台增粉。
这是目前下班最晚的一次，但是却是不是假装很忙的一天。会发现，以往突发奇想，有时也确实精彩，可现实状况就不一样了，只有地执行时才会发现更多问题，才能从想象中游离出来，获得新的看法。
昨天探讨的那个奶茶合作的，跟市场兄弟聊天，然后去那个奶茶店看了看。有一个基础是其流量的多少，互换资源的可能性是多少等等。还是把这个想法去掉了。
再想另一个吧。
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