一组裁员数据，供你参考
PPTV裁员 乐视全员降薪20%
挖财 裁员 第一波30%
锤子 裁员剩40%
阿里锁HC 滴滴HC冻结（滴滴招聘全部暂停）
杭州美图关门
人人车裁员 网易裁员 瓜子二手车裁员
易车裁员 车网裁员
趣店，9月份裁去90%员工 11月份重新招人
京东HC冻结
京东12月中开始裁员 包括技术 第一波2018年12月10号裁员10%，后期会继续
爱奇艺北京裁空一层楼 游戏干掉了很多
唯品会技术中心裁员10%
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但是有些职业为什么在互联网中占据这么重要的位置呢
个人认为软件测试是个好选择
软件测试其实就是在开发人员做出软件投放市场前，系统上线之前的最后一道质量防线，尽可能早的找出软件当中所存在的BUG！因为任何软件在理论上来说都是存在问题的，都不是完美的！尽早的找出漏洞，公司的损失也就越低！这也就是软件测试人员越来越受重视的原因！
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去年年底最寒心的一句话莫过于说“互联网人员的冬天来了”其实并不其然，所有行业都在裁员，只不过是什么行业或者职位的问题，像软件测试这样的职业也被裁员吗？
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软件测试的行业目前：
（1）软件测试人才缺口；
（2）开发人员和测试人员的严重失衡；
（3）随着企业对软件质量的要求越来越高测试越来越重视
招聘网统计，目前，国内120万软件从业人员中，能独立担当软件测试的不超过5万人，软件测试人才缺口超过20万-30万。在近期发布的十大热门职业中，软件测试工程师位居三甲之列.
软件测试工作对软件项目的重要性，从微软人员架构上就可见，在微软内部，软件测试人员与软件开发人员的比率为1-2左右，一个开发人员背后，至少两位测试人员在工作，国内软件企业中这一比例却仅在1：5至1：8之间。
软件测试工程师的工作非常的重要，在国内，软件测试工程师的重要性也就是这两三年才被认识到，就此也把该职位列为最紧缺人才，薪资待遇在官方公布的工资指导价位上已经超过程序员，就业前景非常的好。
测试人员对需求分析的投入在逐渐增大，同时测试人员逐渐开始注重客户问题的分析，更关注用户体验和用户反馈。
敏捷和类敏捷型项目已经占到了已经极高的百分比，而DevOps模式的使用已经持续数年稳定增长，DevOps正在成为软件交付的最佳模式 ， 同时我们发现瀑布或类瀑布开发模式比重逐渐降低。
较去年，自动化测试技术比例基本保持稳定且处在一个高占比的状态。不了解、不使用自动化的越来越少。
这是自我对互联网行业的一个分析！
以上建议，仅供参考【乐搏软件测试】
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