娱乐圈中，蔡康永和黄渤是两个最典型的，情商高，会说话的人。
会说话，绝对是职场人斩获好人脉的必备利器之一。其实，不仅仅是在很功利的职场，就是在家庭的氛围中，会说话，绝对可以让家庭氛围融洽，让夫妻感情甜蜜，让孩子感到幸福。
说话是一门很大的学问，是一门内容很丰富的沟通技巧课程。不仅仅是说话的方式，说话的技巧，还和说话人本身的修养、积累等等都有很大的关系。在说话中，有一个内容就是，赞美。
赞美随处可见。“你真的好棒哦！”“你好漂亮哦！”“你真厉害！”等等此类的话，发生在很多个场景中，似乎这样的话大家都是脱口而出。当然，对于路上偶遇的人，这样的夸奖当然没有问题，可以给人一种很善意的感觉，不会让人觉得很高冷，不容易亲近的感觉。可是，如果是彼此很熟悉的朋友，或者是经常接触的同事，这样的话，虽不会让人反感，但会让人觉得很敷衍，很假，很不真诚。
在我们每个人的身边，应该都会有这样的人：每次在办公室聊天时，总会听到她对所有的人都是赞美，比如某某的孩子真聪明，能够考上什么学校；谁谁运动很厉害，得了第几名；这个小美女今天的衣服真好看，怎样怎样。总之，都是一些不痛不痒的话，虽说都是夸赞之词，可是就是感觉那么远，而且听多了，只会让人得出一个字——假。
所有的赞美，只有一个前提，那就是——真诚。所有的赞美都是发自内心的，真心诚意的赞美。在真诚的前提下的赞美，才会让人感觉如沐春风。如果跟事实完全不符，那就会有适得其反的效果。比如一个人明明长得很丑，你却要使劲说很漂亮，那么大家一定怀疑背后有什么企图。
第二、赞美不能空泛，要有实质感，最好是要有一些细节。空泛的赞美就如同海市蜃楼，看着漂亮，其实没有太多的感觉。被赞美的人对于空泛的华丽辞藻，听过也没有太多的印象。比如你找一位作家签名，说，“**老师，您真的很厉害，我特别崇拜您。您写的书我都看过了，我特别喜欢。”这样的话，我相信作家会听到很多遍，对于你的赞美他会表示礼貌的感谢，然后没有任何印象。可是如果，你对他说，”**老师，您的这本书我特别喜欢，读过三遍，每一遍都会有不同的感触。特别对您书中*****这个观点，我特别赞同。我写了一篇文章，里面还提出了一些自己的观点，如果有可能，希望能得到您的指教。”我想，后面的一段对话，虽然没有太多的赞美之词，可是能够具体指出书中的某一个观点表示赞美，说明了你是认真看过的并且是认可的。同时还能够写一篇文章，希望能得到指教，这就不仅仅是认可，而是作者的书能够引起你的思考。对于作者本人来说，能够引起读者的共鸣并且能引发思考，应该是对作者最大的赞美了吧！！
因此，赞美一定要具体化，要真实化。
第三、赞美要选好角度，不要随波逐流。比如大家都喜欢夸奖一个人很有钱了，事业很成功了，这类的赞美他也听了很多了。这时，你可以夸奖他的业余爱好很丰富，比如网球打得很好，画画也很有艺术气息，这样就会让对方对你印象深刻。这个就叫补偿心理夸奖法，也就是说不从对方最突出的地方进行夸奖，而是从其他侧面进行夸奖，从而让对方显得特别得与众不同。
第四、有时候赞美不仅可以当面赞美，也可以背后赞美。通过第三者表达出来的赞美，在传到对方的耳朵之后，会比你当面的表达更多一份惊喜。因为能够对第三者进行表述赞美之意，只能说明对你的肯定同时还愿意让更多的人知道你的优秀，这样的赞美怎会不让人喜欢?
其实，赞美还有很多技巧，比如可以投其所好，可以对比自己来赞美对方，但所有的技巧，都抵不过发自内心的认可。只要内心有一种认同感，有真心诚意，就算是一段朴实的大白话，也能让人感受到你真心的赞美。
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