学会拒绝

一项任务能不能完成，不能赌气，要谨慎考虑是否能顾的过来。一个优秀的人才一定是会合理安排自己时间的人。我的时间和注意力是很宝贵的，而且重要的事情太多，真的要学会合理分配，更高效成长。前阵子一个同事安排我给新人讲课和培训，虽然原则上我是可以给他们培训，但是我觉得一来要准备的时间太长，二来自己带人和业绩也会落下。所以还不如先集中精力安排好自己的工作，有额外精力的时候再分担其他任务，如果基础工作都应接不暇，完成的不好的情况下，那再接其他任务也肯定完成不好。所以要一开始就考虑好，如果不能顾过来，要学会及时拒绝。好比两三份工作你都接了过来，但只能分别完成5分，但接两份，可以分别完成8分，我个人的价值观是，大多数情况下，要接两份的。

另外，行业的新人平时会积极问问题，但是往往效率不高，我认为更好的方式是：首先自己先去搜索答案，或者先跟其他组员讨论一下，如果不确定答案，或者想要更好的解决方式，再像别人请教。除非有紧急的事，否则问问题一律在微信问，提高效率 ，有利于别人安排时间。而且提问的时候要说好你想出来的解决方式，不要做个伸手党。