现在正是“金三银四”季，希望能够帮助到各位正准备找工作的朋友。废话不说，直奔主题。 （由于经历、精力所限，本文主要说的是招聘网站上的招聘信息，部分内容互联网行业为例，不过对其他行业也有一些参考价值。） 一般大多数人会选择去招聘网站海投，这也是比较省事的方式，不过比较低效。如果是互联网方面的，不是太建议去一些传统的招聘网站，也会让人感觉你不怎么接触新事物（其实主要的原因还是别的招聘信息质量的问题），可以多试试一些新兴的招聘渠道。如果是直接在招聘网站投递的简历，那么下文谈到的大部分情况均属于此。
公司选择：
如果你对公司不太了解的话，可以去搜索下公司名称，然后空格加 “骗子”两个字，一般如果有负面新闻的话，会有记录的，有些链接打不开的，可以用网页快照。网上有公司评价类的网站，可以看到一些公司的评价信息，不过一般的公司是没有评价的，除非是一些大公司，或者是确实比较差劲的公司，当然，也有些可能是竞争对手的恶意评价，大家可以多搜索搜索就有经验了。如果公司名称曾经改过的，建议搜索下这个公司以前的名字，看是不是发生了什么事情。如果公司也曾经搬迁过的，也要了解下，是不是打一枪换个地方。还可以去 国家企业信用信息公示系统 查询，了解情况，上面可以查到企业的信用代码、法人、营业期限、经营范围、是否列入严重违法失信企业名单等重要信息。 在招聘网站上面有筛选的话，尽量选择有营业执照，介绍信息比较丰富的公司。如果公司有官方网站，一定要点进去了解一下公司的信息。公司简介如果重要信息没写，却写了一大堆“价（xi）值(nao)观”之类的，小心为妙。
联系电话：
建议开启手机的短信拦截服务，在接到骗电话、短信的时候，有的诈会被直接拦截，有的还需要自己搜索下。现在网络信息比较发达，如果你搜索一些骗子的电话的话，会看到骗子的电话会被标注出来的。自从实行电话卡实名制以来，感觉骗子打电话亲切多了，以前还不知道你姓什么。。。
招聘信息
如果你在刷招聘信息的时候，经常看到某些公司发布招聘信息（几乎是每天更新的），并且数量比较大，甚至超过了本身的人数，那么一定要小心了。基本上你过几个月再看，他们还在招人。还有的公司只是每天更新照片信息，但是压根不招聘的。 如果看到某些公司的反馈率特别高、面试评价比较多（有的还比较好），企业登录的时间也很近，但是入职的比较少，也要注意了。不过面试评价可以看看，了解一些公司的信息。
招聘要求：
一些招聘上面写着应届生亦可、专业不限、有无基础都可以，以及只要吃苦耐劳即可，都是需要警惕的。
职位要求：
如果职位描述写得比较少，专业术语不当，并且还是复制别人的（很常见）的，还有错别字。可能公司对这个岗位并不熟悉，或者并不认真对待。以前端为例，如果你看到招聘岗位名称为“切图”，那么你基本上知道自己的大部分工作是什么了（此处无贬义）。如果你通过职位描述和职位要求（不是死板地一套模板语言）能感受到对方的用心，那么基本上靠谱。
** 福利待遇**：
超出市场平均值、月入过万、没有什么工作可以轻松地拿高薪的，特别是工资高，福利好，门槛低，骗人的可能性很大。
收费类：
交各种钱如体检费、面试费。先交钱的不敢说都是骗人的，但是大部分不靠谱。切勿耽误时间和金钱。有一些行业是重灾区。 如果有中意的公司，可以直接去公司官方网站查看，一般都会有邮件、电话等联系方式。一些互联网公司还会有一些比较特别的方式，打开知乎首页的时候，按下F12.还可以搜索公司的微博、微信公众号，了解更多的信息。 投递简历的时候，最好还是选择大型的招聘网或者专业性网站。 对于一些有实力的求职者来说，可选择的可能性比较大，可以直接在微博、技术博客和论坛看到求职信息后投递简历。 写了这么多，提高自己的实力才是最根本的。能辨别招聘信息的真假并不是根本目的，希望大家最终都能够找到一份好工作。
其他：
1、做好信息安全工作。如果在网站投递好简历之后，可能第一个打给你的会是中介、培训机构、骗子、兼职机构的人。
2、时刻牢记一句话：天上不会掉馅饼， 掉馅饼不会砸到我头上。
3、以上内容中，提到搜索的部分，都可以换个搜索引擎看下，会有意想不到的结果。
4、一些有用的网站：国家企业信用信息公示系统 国家企业信用信息公示系统
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码字不易，如果觉得对你有帮助，请点个赞。如果错误之处，还请大家指出。文中提到的一些网站信息仅供参考，这也是没有图片的原因，如有雷同，纯属巧合。时间有限，其他方面的，如果将来有精力和能力，会后续补上。
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