在公司工作了大半年之后，老板有天开完会，突发奇想，让我和另外一个同事每天写工作日志向他汇报工作。
他说他现在不知道我们在忙什么，公司打算转型，很多事情要好好规划起来。不能急的拖着不做，不着急的又瞎忙活，最后什么也做不起来。
我跟那个同事听了之后，心里其实是有疑惑的。不知道老板真的是想知道我们每天做了什么，还是想密切监控我们？不管出于什么目的，我们都没有说“不”的理由，谁让人家是大BOSS呢。
会议结束当天，我们就乖乖地发了工作日志。本以为发个当天工作内容就好了，结果第二天老板说我们格式不对。正确的格式应该是当天的工作内容+完成进度+未完成的原因。
Oh,my god！这不是每天结束一天忙碌的工作之后，还得对自己未完成的工作一顿忏悔和批判么？这工作还能不能让人愉快地玩下去了？
虽然心里很不爽，但还是得做，毕竟现实摆在那儿呢。房贷车贷要还，两个孩子要养，父母也要照顾。哪能像年轻时那么任性，一不开心就不干了？
怪不得有个段子嘲讽中年人嘲讽那么精准到位。
“不要大声责骂年轻人，
他们会立刻辞职的，
但是你可以往死里骂那些中年人，
尤其是有车有房有娃的那些。”
这段话真他妈扎心，人到中年招惹谁了？
硬着头皮忍了一个多星期，我同事愁眉苦脸地跟我说再也不发工作日志了，太烦了。本来就不擅长文字游戏，再逼她，她就辞职不干了。
我很震惊，虽然烦，但还不至于到抽刀断腕的地步吧？我打趣她:“你还真是个小年轻啊，还能有拍案而起，拂袖而去的资本。”
看她有些迷茫，我给她讲了那个嘲讽中年人的段子，她听后眉开眼笑，脸上的烦恼一扫而光。接着我又说:“得亏你嫁了个本地人，不用还房贷车贷。要是你又要还房贷车贷，又要养孩子，你还会这么任性么？”她还嘴硬:“那也不能委屈了自己。”
但结局是，她没辞职。我们坚持着把工作日志写到了现在。倒不是真的为了那些外在压力委曲求全，而是我们改变了对事情本身的看法。
有句话说得好，能伤害你的不是事情本身，而是你对事情的看法。这句话是个好话，简单朴素却又正确无比。
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