早上同事问我，年初联系的某销售经理候选人杨栋，他现在又想看工作机会了，可以推荐给那个客户吗？就是年初想录用的那个客户。客户还是想找这方面的人才。
我跟同事回忆了一下，这位杨栋，在我们的推荐下与客户面谈了，客户基本有录用意愿，薪资方面也满足了他的要求。
但客户有一个要求，就是需要我们做一下背景调查，了解一下他的履历的真实性，以及原公司对他的评价。
这个，很正常，我们经常做的。
同事先征求他的意见，没想到一提到背调，这位杨先生情绪一下就上来了，说不同意，反对。 我同事多方解释，最后他还是没有答应，然后说放弃这个机会。
我很难理解，背调有什么呢？不是有句俗语：身正不怕影子歪啊。
我让同事做他工作，最后还是没有得到他的理解，不得已只好把情况反馈给客户，客户说那就放弃这个人好了。不能接受背调的人，他也不敢录用。
后来同事还告诉我，这位杨老生，都不接她电话了，微信也拉黑了。
现在呢，时间也就过去了半年左右而已，他就反悔了。
同事问，给他这个机会吗？
我说，从上一次的事情经过来看，此人应该人品不咋地吧，我认为还是算了。 上次的事件，他肯定有谎言吧，不然怎么害怕背调呢？
读者君，你说呢？
这样说过谎的人，还给他机会吗？
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