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9月3日，在杭州的万松书院相亲角，在杭州万松书院相亲角，一对老夫妇冒雨给儿子相亲，相亲板写着：男方35岁杭州本地人，城西某互联网公司工作，有车有房。对女方的要求：公司绩效考核（KPI）3.75优先。

此外，这对父母还表示：希望儿媳有独立的工作，不会和社会脱节。

KPI是啥？一位没看懂的大伯提出了自己的疑问。

相信很多人看到3.75也没明白过来是什么意思，记者咨询了互联网公司的朋友了解到，所谓的3.75其实就是一种绩效考核的方法。

为什么对女方有这个要求，男方父亲也做出了解释：其实3.75并非硬性要求，主要是希望女方对工作有责任心。

另外夫妻俩还说到不会干涉儿子儿媳生孩子的事，喜欢生就生，不一定要传宗接代。两人同时强调，虽然儿子的婚事没着落，自己睡都睡不好，但最重要的还是儿子找到喜欢的人，剩下的无所谓。

对于相亲要看KPI，网友吵开了……

有人认为，这样的征婚要求，还是挺开明的。

但也有网友表示：怪不得儿子一直单身，这也太难了……

还有人认为，绩效并不能衡量两个人是否合适。

对此，你怎么看？

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在这里我先给大家讲一个真实的故事，这是我常听的青音夜谈治愈系心理节目上的一个听众来信。

女孩说，大学毕业几年之后，因为家里催婚催的急，就到处相亲，遇到一个大学老师，人长得一般，个子不高，但是因为大学老师的缘故吧，女孩就试着跟他谈起了恋爱。女孩心中一直有一个标准，就是男生身高至少要一米八以上，因为她自己的身高就有一米七了，之前拒绝的那些相亲对象，大部分都是因为身高的原因。但是这一次她却破例了，相处了三个月，就让他进了她家门儿。大学教师妈妈过生日，她买了蛋糕和礼物，但是没有去他家。女孩觉得他们俩相处的感情还挺好的，她似乎感觉他可以是那个让她穿上婚纱的男人。结果有一天上班有一个女士来找她，说她就是一个第三者，骂她大好的年龄，干点儿什么不好，勾引她老公，还骂她说你找不到男人了吗？而且那个大学老师和妻子还有一个孩子刚刚出生百天。大学教师妻子说的那些话，她都不知道我是怎么听完的，感觉浑身像被抽空了一样，大脑一片空白。

莫名其妙被当了第三者，确实是让人深感委屈和愤怒，但是真的是莫名其妙吗？真的是命运不公让她一头撞上了一个已婚的出轨男人吗？对此，家庭治疗学派知名心理专家青音老师给出了答案，无论是什么相亲渠道，首先她没有核实他的真实身份，这是介绍人的错，但是归根到底她自己要找男朋友，那就需要对自己负责；其次她是因为看上了他大学老师的身份，所以决定跟他尝试开始，而她之前的相亲之所以都没有走入恋爱关系，都是因为她不能接受对方的身高低于自己。

青音老师说，其实每个人对自己的伴侣都会设立很多的标准，比如说长相，职业，收入年龄等等设定标准没有错，但是错在只有这些外在硬件的尺度，而没有心灵的尺度，人是一个有灵魂的生物，而不是一个物品，长宽高都是对物品的衡量收入，职业也是一种物质标准，重要的那个金标准就是两个人价值观的契合，灵魂的共同成就，没有什么标准比这个更重要！

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把KPI列为相亲标准，也没有错，但是仅仅是看这个，那就有风险了！

可以设立对另一半的标准，但不仅仅是外在标准，比如说对方的职业，收入，房子，长相等等，因此一旦对方摆出了符合标准的这些外在条件，就觉得可以恋爱了，可以相信了，可以托付终身了，内在的价值取向，人生观，金钱观，性格脾气爱好，这些感情中真正牢固的牛奶都被忽略了，固化感情或者对方的人看似标准严格，但是却最容易被欺骗。

新闻中老父母列出儿媳KPI的标准，是为了寻找有责任感的人，这个上升到内在精神的层面，是没问题的，因为一个人要学会为自己负责，能为自己负责，才能为以后两人的日子负责。只不过标准可以多样化的一点，能为自己的人生和家庭负责任，不仅仅是KPI达到一定的标准，例如可以了解对方的原生家庭，对方和父母的相处方式，对方的工作态度，生活习惯和消费习惯等。