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今天带小组讨论

今天带小组讨论

作者: 燕儿姐陪你闯职场 | 来源:发表于2020-09-27 21:18 被阅读0次

    今天真的是忙的连水都忘记喝了

    这么苦逼的互联网工作,究竟谁向往啊~~

    可以预见的是 Q4只会比现在还要难~

    想放弃日更,后来一想,就100个字,今儿就充数儿了

    刚完成带小组的讨论,当能引导大家对地图有更深的理解,当能回应和支持到大家解开心中的疑惑,当大家说对地图的使用有了更深入的感悟时,一天的疲惫,瞬间回血了。还是把今天的凑数给写了再回家吧🤦‍♀️

    地图:

    【现状】现状是指当事人的具体处境、具体困惑。一般当事人主动表达的客观事实

    都属于现状,比如:时间、频次、地点、人物、可观测的行为。一般当事人的观点或评

    价里包含了当事人的情绪状态,这个情绪也属于现状。如果不确定的信息可以打个问号,

    跟当事人澄清。

    【期待】期待是指当事人想要什么,包括:愿景、目标和价值。愿景更宏大、是将

    来的景象;价值是看重什么、在乎什么,双重视角中“痛苦背后必有价值”,咨询师要

    注意去倾听和澄清痛苦背后的价值;目标是当事人比较明确想要得到的,即包含对生涯

    的目标,比如要晋升管理岗,又包含本次咨询的目标,比如找到增加晋升的行动方案。

    如果不确定的信息可以打个问号,跟当事人澄清。

    【回应】回应是指当事人为了达成期待都做了哪些尝试和思考。在当事人的尝试和

    思考中可以发现当事人自身所具备的能力、优势和资源,这些可以更好地帮助来访者解

    决问题。双重视角中“问题背后必有回应”,咨询师要注意去挖掘当事人自身的优势和

    资源。

    【障碍】障碍是指阻碍了期待达成的事情,明显限制当事人迟迟没有行动或没去

    解决问题的卡点。比如:障碍是总觉得自己能力不够,所以想要跳槽的期待就没有达成。

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