真相其实很简单,琳达高估了自己的做事能力。这也是她工作到很晚的原因,使得丈夫承担了大部分家庭责任,也损害了她与家人的关系。 琳达剖析了自己的行为,意识到她的问题其实来源于控制欲,不信任他人,不愿放权。部门员工的埋怨和不满让琳达难以接受,评价她缺乏正直更让她不能忍受,毕竟这是她最重要的价值观之一。
琳达改变了自己随意承诺的习惯。她清楚自己总想承接所有摆在面前的工作,于是决定用一种更理智、更慎重的态度来选择。
新任务出现时,她首先问自己:“这件事需要我亲自来做吗?”如果答案是肯定的,再问自己第二个问题:“什么时间必须完成,我有没有能力遵守?”如果她心存疑问,就会先对照自己的日程表;如果她接下工作,立刻把它加入待办事项,并写出明确的截止期限。
—— 吉姆•洛尔《精力管理》
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