运营人职业分工与职业发展

一、职业分工

1.按行业分

（1）传统行业

主要分产品、市场和销售

其中市场和销售做的细分工作都可以称为运营。

特点：静态，每块之间无联系，工作内容比较标准，弱目标导向。

（2）互联网行业

主要分产品和运营

运营可以分为两类，一种是以用户获取为目的的运营，一种是以用户维系为目的的运营。

特点：动态，每块之间联系紧密，工作内容极度不标准，强目标导向。

2.互联网公司，根据企业所处阶段分

（1）早期互联网公司的运营部

“？”其中包含了各类手段。不管是用什么手段，达到用户获取和用户维系的结果。“怎么做看着办，怎么好怎么来

（2）成熟互联网公司的运营部

通过具体的细分工种或者说手段（ABCD…），实现之后的用户获取和用户维系。比之早期互联网公司，更加细化，更模块化，边界更明确。

二、职业发展

本人尚未入行，所以从待入行者的角度来浅谈一下职业发展。

加入“大厂”

优势：有师傅带着学；可以系统的学到一整套方法；大厂履历作为背书跳槽更有优势；转小公司加薪幅度大。

劣势：怕成为一个“螺丝钉”；新手很有可能进不去。

加入小公司：

优势：什么工作都能接触到；相比大公司，小公司更好加入；公司如果做出名堂的话，各类期权丰厚，可以很快做到高管层（比如几年前的头条，滴滴）。

劣势：工作主要靠自学，一定程度后如果没人指导就会到达瓶颈；做着做着公司可能会死掉。