众人常言：职场，是个小江.湖，因为依然刀.光剑.影。一些职场新人对这句话的体会可能还不太深，但是混迹职场多年的老鸟们，可能对这句话是深有体会；其实办公室里的这些环境，可以这么说，就是与公司的创立人离不开关系的。
今天就分享一个职场朋友的真实故事，小王是某贸易公司的一位普通职员，在公司里近三年时间了，一直为公司兢兢业业，公司里从直接主管到副总都对他很赏识。
之前一直风平浪静的公司，前段时间的某天早上公司人事部门发布了一个通知，内容是小王的直接主管被解雇了，具体原因不明，只是说不胜任岗位要求，这个突然事件让他感到很是意外。
但是没过几天，公司的副总找小王谈话，就是准备提升小王为新的主管；小王面对这样难得的升职机会相当开心，没几天正式任命就下来了。
对这个难得的职位，小王是倍加珍惜，工作的劲头更猛了，但是没过多久，公司的人事再次公布了副总的解雇信息，理由依然是不胜任岗位要求。紧接着公司又调来新的副总，对小王是不冷不热漠不关心，不出所料，没过半个月小王就接到了公司的解聘通知。
面对突然而来的解雇，小王是毫无心理准备，但是也只能无奈的接受现实，开始寻找新的工作。找工作中的某天，突然接到了原来公司副总的电话，让他到某公司去报到，这样的曲折让小王是欣喜若狂，原来公司副总也直接成了自己的上司。某天下班后的私人聚会上，领导给他讲了整个事情的来龙去脉，这让他对领导打心里感激不尽。
原来在解雇风波开始之前，原来的副总已经知道在公司的帮派斗争中自身难保，所以演出了这样的一场戏，他明白自己和其嫡系员工不久都会被辞掉，于是给小王升职，在解雇时就可以多拿一些补偿金，更重要的是，这样对小王在日后找工作以及未来的职业前途也是很有好处的。
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