跟组总结2019

作者: 苏尹 | 来源:发表于2019-12-13 15:56 被阅读0次

    昨天双12,彼时同事在我房间里跟我聊得正欢,我一边回应一边勉强分辨着自己要买的东西的折扣,赶着最后几秒钟付款清了购物车。

    一切都到了尾声,剧组转场河南拍摄剩下部分戏,我决定回北京,身体撑不了只是其中之一,超出合同的部分工作让我很纠结然而又无可奈何,最重要的是,剩下那几天的戏份其实已经跟编剧无关,况且我承诺回去有飞页还是照写。

    每次跟组都有意外,不管你之前做多少预案。编剧跟组,本来就意味着程序已经出了问题,在这个环环相扣的工作场景里,一个问题的弥补意味着无数可以想见但无法预估的问题的发生。

    但是越严酷的环境,对于一个新人编剧的作用也是巨大的,我意识到了这一点,但这份考卷的末尾,我却总不能满意的落笔。想是我的自我保护太强大吧。但其实,多一份自我保护,便少了一分自我价值与铠甲的构建。尤其是昨晚读完那篇文章,更看到了焦虑是如何借着忧患来绑架自己,一直寻求平衡,绷着自己,忘了快乐才是创造之道。

    我也把一切归于外在原因,但我也比谁都清楚,外在归因于自我成长无益,甚至毫无意义,我该过了那种推责的年龄,推责意味着龟缩。

    昨天对于离场的沟通和小小的爆发,以及晚间另一个编剧同事过来给我的建议和忠告,让我认真的总结了工作中的几点问题和改进办法。

    1.工作中需要沟通,而且是及时沟通。不管是费用、责权、还是创作内容,我太不擅长这点,所以就是一味承担,直到承担不住,委屈爆发;

    2.工作中的沟通和分析不需要情绪。就事论事,表达需求,过多的情绪会模糊重点,而且负面情绪会将你所作的一切都掩盖,对方只记住你的情绪看不到你的付出;

    3.规划和行动。效率高的前提下,才更有底气沟通;好的规划是效率的前提。这点我太缺乏,不是没能力,是分不清轻重缓急,容易陷入无意识。

    4.规则的界定。工作酬劳、关系、程序,其实都是一开始需要确定清楚。譬如我不擅长人际关系,纯粹的工作关系,既然一开始划定,出问题就不要讲人情,希望别人出手相助。所以在权责和薪酬上的要每一步的变动都有确认。不要不好意思,不好意思属于人情,而人情从一开始是被我抛弃的,这一点务必要清晰,要一以贯之。

    5.承接上条,认清自己擅长的部分,做好它。不擅长的东西,每一次都是学习,不要纠结是否完美。人情世故是我的弱点,我只能站自己的原则,没有能力也没有可能让所有人都对我竖个大拇哥。心意本来就是很难捉摸的东西,何况那些人在这方面都是高手。少拿鸡蛋碰石头,少些纠结烦恼。

    6.生活和工作中,对对自己好的人,多些好,大多数的人擦肩而过,就不要多想了。

    以上种种,如有纠结,以快乐轻松为准则去拆解。

    还有就是经纪公司和经纪人的事情,也是我回京后需要规划考虑的事情,计划实施的还有好多,包括器械健身的增加、好好做饭细细品茶、完成绣了一年的荷包送朋友、工作的细则规划……但经纪人的人选,我第一还是考虑他,不仅是感情的原因,因为默契了解和信任,不是一朝一夕可以建立的,尤其信任,于我,有很重的缘分在。

    但经纪公司的存在,毕竟意味着渠道更广,人脉的扩宽,以及其他可能性,是他不能涉及的,但同事推介的这个经纪公司,各方面都很宽松,我还是想跟他先商量再定。

    前些天看收藏升值用的金条,跟好友开玩笑:他说钱让他有安全感,干脆生日礼物送个金条吧。好友嘴一撇:快别傻了!我跟他讲,他说:这是个明白人。

    我当时很不悦,我说我那是有爱的礼物不是收买人心好吗?!

    其实也许是我多心了,他俩都是顺嘴的玩笑罢了。

    后来我告诉他,不管我送你的这份礼物是贵还是便宜,都不是筹码,是我感谢认识你近一年来你教我的这些,让我看到的那些,这是我想要表达的一种仪式,与我的感情无关,与未来无关,只代表我们认识的这些时日,我的心意。

    总结到此为止,整整三个月,有折磨有快乐,如今是尘埃落定的平静。

    我们都在构建自己的生活和规则,受益或者付出代价,继续或者修正。我离我的道,越来越近。

    他做的菜

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