最近开始读《高效能人士的7个习惯》，这7个习惯分别是：
习惯一：积极主动
习惯二：以终为始
习惯三：要是第一
习惯四：双赢思维
习惯五：知彼解己
习惯六：统合综效
习惯七：不断更新
之前受跟朋友的矛盾影响（这在上一篇《裸辞第65天：两点之间不是直线最短》说过），检视阅读后发现习惯四、五、六是讲改善人际关系的方法，于是前两天先跳到这部分看了，看后的结果就是觉得这书是鸡汤文。但毕竟是大V多次被推荐的书，于是又从习惯一看起，居然发现讲个人领域成功部分还不错（即习惯一、二、三部分），虽然目前只看了习惯一，但习惯二我实际近些年一直在实践的行为。
习惯一：积极主动，核心是强调个人不要受外界控制，要调动自我的积极性，关注影响圈而非关注圈。具体落实到现实就是：改变由内而外，从自己可以控制的地方开始，比如习惯、手段、看法，做到信守承诺，有目标且知行合一。
这书不好的地方就是有些概念举例说明太少了，一不小心就是鸡汤了。
比如习惯一的“影响圈”和“关注圈”，这两个概念第一次接触，我看完完2页后发现自己居然不知道作者所说的“影响圈”、“关注圈”这具体指什么，到底怎样的行为属于“影响圈”，怎样的行为属于“关注圈”？我们要怎样做才是关注影响圈而非关注圈？
这些答案并不能在对应篇幅找得到，而是待我读完整个习惯一章节才自我了解到，所谓关注影响圈而非关注圈的意思是：改变由内而外，从自己可以控制的地方开始，比如习惯、手段、看法，做到信守承诺，有目标且知行合一。换句话可以理解为，遇到问题、烦恼、困惑时，不要把关注点放在自己不能改变的因素上，而是着手改变自己可以控制的地方，比如自己的看法、态度、行为习惯等等。
这一章最后还让读者试着坚持30天亲身实践积极主动，我针对自己遇到的最大困扰是：不能按计划执行，而这是自己可控的，于是具体做法是定下了如下承诺/目标，坚持30天执行，看看这中间会发生什么，以积极主动态度去解决问题。
1、坚持30天不间断写日记
2、坚持30天不间断阅读打卡
3、坚持每天去图书馆（除周六休息和周一闭馆）
今天是第一天，一直持续到11月24日，加油！
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