2019年公司管理模式发生了变化,第三方介入了,我们俗称劳务工。劳务的管理模式,是我在2018年,就提出的没有高层管理去理会。劳务的出现给我带来自信和机遇是证明我的构想是经得起考验的,这更加确定了我的能力。在他们那里我也学到了如何高效率低成本的生产管理。给我带来全新的构想,外面的机遇和平台很多。我经过一段患得患失的考虑后辞职了一年时间过去了,我的收入从4-5千的收入,稳定在现在至少8千元,因为学历的限制我选择了进修,我相信下一个我比现在会更好。
2019年公司管理模式发生了变化,第三方介入了,我们俗称劳务工。劳务的管理模式,是我在2018年,就提出的没有高层管理去理会。劳务的出现给我带来自信和机遇是证明我的构想是经得起考验的,这更加确定了我的能力。在他们那里我也学到了如何高效率低成本的生产管理。给我带来全新的构想,外面的机遇和平台很多。我经过一段患得患失的考虑后辞职了一年时间过去了,我的收入从4-5千的收入,稳定在现在至少8千元,因为学历的限制我选择了进修,我相信下一个我比现在会更好。
本文标题:辞职
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