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今年一月初刚入手了Tiffany蓝效率手册，就马上迎来了今年的第一期分享会，没有早一步，也没有晚一步。感恩遇见。谢谢@齐言楚羽 和@小金子Jing 两位嘉宾带来的精彩分享，当然，还有晓蕾、糕糕、星爷、小钰、暘暘的默默付出。
两场很受用的分享会，直观的感受就是接！地！气！ 读书会回来后，回顾总结，感触很多，本想洋洋洒洒来一篇会后感，但是退一步想想，心得感悟其实并不是重点，结合自己的实际情况内化输出并付出行动才是初衷，于是决定尝试先把第一场的分享进行内化，并进行初步的拓展阅读，将个人的规划进行细化以及对效率手册进行改造。
在这里有两点我觉得是很重要且不可忽视的：
1、 道术器
工具往往不是最重要的，重要的是思维方式，一个是死的，一个是活的，前者因为后者才被赋予了生命力，并且工具会随着时代与思维方式的变化而更迭，这一点糕糕和@齐言楚羽 在会上也都提到过。以前最初接触GTD的时候我也吃过这个亏，因为我是一个工具控，所以后来也不断地精简自己的需求，提醒自己不忘初心，方得始终。
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2、 自我管理为了什么？
自我管理的过程常常是充满挑战与艰辛，我们的付出到底是为了什么？关于这个问题，我所认可的答案是：自我价值的实现。并且我也相信：在正确的方向上持续行动、不断积累，价值自然会呈现。
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在《记事本圆梦清单》前两章里，提到作者将梦想记事本，行动记事本和思考记事本进行了结合，并且像@齐言楚羽 所讲那样通过对人生金字塔的构建，从 “梦想——愿望——计划——工具” 这一主线的分解对人生进行规划和管理。
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这个理念很值得学习，也让我想起了《搞定1》里面涉及的一个“六大高度”的理念，六大高度给出了一个思考问题的模型，通过这种模型，可以让自己可以结合自己的现状对目标进行分层次、系统化的设置，这样可以让所有的不同的目标统一发力，形成合力，不断推动自己朝向自己人生的终极目标去。《小强升职记》中也有专门的一节《站在另一个高度看世界——让目标形成一种合力》做了介绍。
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这两个理念有互通之处且可相互结合，我想这也是趁早效率手册的精髓所在。
我也参照这样的方式初步确立了这三年的愿景，聚焦点是：追求美与艺术，体验最大化与游戏化，分享与成长（之所以没有列一生的计划一是因为我觉得现在的心力还无法制定那么长远的计划，二是因为现在是个思想和现状时时刻刻会被颠覆的时代，连我自己两年前的很多计划和想法都已经被颠覆，我想短期计划与快速调整更适合我。一步一步来，每天进步一点点，生命是长期而持续的累积）。
接着按照分类的方式以思维导图进一步细化出今年的目标：
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个人感觉效率手册用来做年月周日的计划是最合适不过的，因此将年目标抄入效率手册并细化，然后进一步进行月周日的细化分解。其次在手册增加了一个“每月焕新”的计划，这一点跟愿景也互相契合。
因为之前一直用的是自己DIY的活页本，感觉十分好用，所以决定效率本和活页本结合一起使用，并尝试将纸笔系统和电子系统结合使用。活页本的功能很多，满足各种天马行空的想法，如图：
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目前的手册和活页本，主要用于行动管理。而平时工作使用电脑也比较多，所以选择用印象笔记（PIM个人信息管理）和为知笔记（PKM个人知识管理）相结合的方式用于加强知识管理。印象笔记的分类方式参照了《金字塔原理》这本书，主要用于信息收集输入，为知笔记的分类方式与效率手册一样，主要用于内化知识的保存与输出，还有平时的总结反思也会存于其中。
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关于这一部分就不多说了，以前写过一篇《100天行动总结》有比较详细的说明，可点击进入查看。
以上为是听完@齐言楚羽 分享的一些主要收获，还有很多很多的内容和细节需要随时间不断加以完善。
而另一位分享嘉宾@小金子Jing 的分享真的让我受益颇多，内容十分的实用并且举了很多的例证，对于我这种面对陌生人就开不了口的人很有帮助，太接地气了，这部分真的需要花很多时间去学习与不断地实践练习，而不是一下子就消化得了的。今天看到晓蕾和@齐言楚羽 的分享，非常的认真详细，我就不把我那一点点的感受贴出来了，还是好好看书学习去吧。
最后，希望读书会越来越好，大家彼此成长。日拱一卒，功不唐捐。
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