团队的意义与功用

       阿里的团队非常强悍。2017年6月，马云在杭州与获得他出资的奖学金的年轻人交流。马云直言，真正让他骄傲的，不是阿里如今已经取得的胜利，而是创造了这份胜利，并从胜利继续走向胜利的这群人。成就阿里的不是马云一个人，而是一个团队。

       什么是团队？

       根据管理学的定义，团队是由两个及以上个体组成，具有互补技能，为了实现一个共同目标而通力协作的一个群体。

       按照这个定义，团队必须同时具备以下三个条件：

       1、团队必须是一定数量的人：独木不成林，团队有别于个体，它是个体的集合。

       2、团队有共同的目标：团队存在的价值，是为了共同去完成个体所无法完成的目标，所以，在这个过程中必然需要组织里的人相互协同。

       共同的目标将团队成员彼此联结在了一起。比如，三国刘备团队共同的目标是匡扶汉室。再比如，《西游记》里的唐僧师徒四人，如果没有唐僧，充其量就是一个团伙。由于唐僧赋予了团队一个“西天取经”的使命、一个目标，才让团队的心始终凝聚在一起。

       3、团队具有互补技能：团队中几个关键人员的能力是互补的。由于这种互补性，让团队成员取长补短，形成一个高能力的组织。

       比如，马化腾初创腾讯时，马化腾本人擅长的是技术工作，他的合作者则分别有擅长营销工作的，擅长关系经营工作的，擅长内部经营工作的。四个关键人员在能力上的互补，使腾讯在成立初期获得了快速稳健的发展。