在传统以流量和品牌为核心的战术体系逐步失效之后，基于用户长期关系的经营去构建新的战术体系，将可能是未来10年，消费类企业最大的机会。——李叫兽
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案例：茑屋书店的逆袭
茑屋书店，传统行业的公司成功转型新零售的代表，创建于80年代，在日本其他行业的书店纷纷关门的时期却逆势发展，在日本拥有1400家门店，有50%以上的人是她的会员，而且进一步用会员积分卡链接了100万家其他商铺，形成庞大的数据驱动的运营体系。
茑屋书店的创始人增田宗昭，创造性地把书店从一个销售书籍的场所变成了生活方式推荐的场所，把书店跟咖啡馆、DVD、唱片等结合，并很早就使用了数据驱动等新零售思想。
它是怎么做的？为什么说茑屋书店背后的用户经营理念，颠覆了以品牌和流量为基础的工业化营销体系？为什么说这是一家很难理解的公司？
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第一、颠覆营销逻辑 从经营产品到经营用户的产品体系
创新的基础是要足够理解过去。所以，要深刻理解茑屋书店这种经营用户的公司，我们就必须弄清楚过去工业化时代的营销逻辑，那个大媒体，那个大渠道的时代究竟是怎么做的。
过去商品流通的一个重要特点是媒体与卖场的分离。
在工业化时代，媒体是最强大的营销工具，它可以一对多地规模化影响人的认知，在信息闭塞的环境下给人强烈的洗脑效果；而各种卖场是最强大的销售场所，可以便捷地让消费者完成购买。
善用两个工具，一个品牌不成功都难。
但很不幸的是，这两者在时空上是分离的——用户在媒体上听说有个象牙皂，去超市买肥皂的时候专门卖象牙皂，这中间可能隔了5天，而营销的关键就在于让用户不在这5天内把广告忘了，提高记忆效率。
为了提高这个过程的记忆效率，我们就发明了被大众熟知的影响认知为主的营销方法论，比如精准的定位，比如简洁的slogan，比如题目的logo，比如响亮的名字——这些都是为了帮助人的记忆。
所以，传统营销的关键，就在于过去工业化时代是一个“人找货”的搜索逻辑中，提高记忆效率。
而现在这一基础正在变得越来越薄弱，一方面现在信息和销售合二为一，用户看到有人微信给你推荐立刻购买，不需要记忆；另一方面媒介多元化，内容庞杂，信息不再闭塞，企业其实难以去影响用户的记忆，品牌也越来越难以建立壁垒。
尤其是最近几年，越来越多的人谈论“圈养用户”、“会员经济”，人人都是Costco，我相信大家已经意识到这一变化：企业正在从过去的经营产品的逻辑，变成经营用户的逻辑。
经营产品，本质是造了产品然后是销售，企业是工厂的代理，为了“代理”这个产品，往往是把一个产品卖给所有用户，对用户来说，往往是一个人找货的搜索模型。
经营用户，本质是围绕用户去找产品，企业是用户的代理，为了“代理”这群用户，往往是围绕一个用户群提供整个体系的各种产品。对用户来说，往往是一个货找人的推荐模型。
基于这一个逻辑，非常推荐大家深入研究茑屋书店这家公司，这是一家创始于1983年的公司，却非常难能可贵地一直在实践和深化经营用户的逻辑。
我相信这家公司会对所有现在这个时候，反思工业化的人，带来很大的启发。
1、理解茑屋
我们前面讲了茑屋书店神奇的地方（50%的人是它的会员，链接了100万个商铺），但要真正理解它，我们必须知道它跟传统上“人找货”模式的书店到底有什么区别。
A 度过时间，而非促进销售
首先茑屋书店跟传统书店最大的区别就是它不是一家书店。用茑屋书店创始人的话来说“传统书店的问题就在于它们卖书”，茑屋书店本质上是创造了一个让人度过一段美妙时间的场所，并且在这个过程中给大家推荐最好的生活方式（比如值得推荐的旅行目的地），所以增田说这是一个“买场”。
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比如茑屋的代官山店，与其说是书店，不如说是附近老年人的活动中心。
B 围绕人群，打破品类
茑屋书店的核心是经营人群，而非想着自己的品类。最初，增田宗昭想要创造一个让附近的人度过一段时间的场所，然后想着什么品类去填充这个场所。
日本人喜欢咖啡，看书，所以“书+咖啡”自然就成了运营这个人群的产品。
正是因为它是运营人群的“推荐逻辑”，所以才能真正做到“一店多能”，围绕生活方式推荐。
比如你走近料理区，这里不光摆了推荐你学习料理的书籍，甚至书里面提到的锅也会摆在旁边，让你可以在做饭的时候听的音乐CD也摆在旁边。
走近旅游区，推荐你去挪威旅行的书籍旁边可能也在卖挪威的明信片，还有定制旅行产品，甚至可能有个兼职的旅行达人跟你聊天。
用增田的话说：它卖的不是书，而是里面的生活方式
C 细分人群，个性化推荐
更神奇的是，茑屋通过数据驱动，真正做到了千店千面，每个店可能运营的人群都不一样。
比如附近有孩子的人多，这个店里面就会有一个小的儿童中心；不同人群的不同店里面推荐的主题也完全不同。
总之，茑屋书店的经营方式，和我们传统“人找货”的卖场逻辑完全不一样，是真正做到了“货找人”的推荐逻辑。
这就是茑屋书店跟传统公司在经营上最大的区别，它颠覆了传统上以“人找货”为主经营产品的逻辑，而是以一个“货找人”为主的经营用户的逻辑。
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既然基础的经营方式变了，往往意味着增长方式也会改变。下面部分我们一起借茑屋书店看一下经营用户的企业的增长方式，在品牌和流量之后，企业究竟如何拉动增长。
第二、颠覆增长方式 从中心化媒体到去中心化式赋能
我们知道，过去工业化时代经营产品的公司，增长方式主要是借助中心化媒体的力量，通过广告影响人的认知，再借助渠道去直接触达消费者。
但现在是去中心化的媒介时代，真正的用户资源都储存在一个个去中心化的节点里，存在于一个人的微信好友里，存在于一个街区的门头店里，存在于一个抖音的网红里，存在于一个兴趣社群里.....
所以，现在以及未来最重要的增长方式，并不是找到那个中心化，可以给所有人洗脑的节点，然后买广告。而是通过赋能去中心化的节点，借助它们的力量去增长。
1、赋能节点，驱动增长
茑屋书店就是这么做的，它主要的增长方式就是通过赋能别人开店，借助每个加盟店主的力量去增长。
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类似于云集借助了每个想开微店卖东西的人的力量；拼多多借助了每个想拼团的人的力量；茑屋书店就是借助了日本那些有点资源，有时间又想开小店的人的力量。
要靠赋能来增长，其实需要回答一个关键问题：作为一个想开一家这样的茑屋书店的人，我凭什么不自己干，非要加盟呢
很简单，因为你需要这个平台帮你去做以用户为中心的策划，并且实现这个策划。
如果你自己开店，你难以知道到底应该在这个区域策划什么主题，是料理还是旅行？即使你知道这里应该摆放料理书籍，也不知道应该放相关的什么书籍、CD、DVD甚至是做料理用的锅最能达到推荐的效果，更是难以整合这么多复杂的供应链，很难一个一个去采购。
而茑屋书店背后的公司——CCC，却可以帮你做到这一点。它通过RFID、借书证等方式，了解每个用户在每家店的习惯，积累了数据，可以告诉你这个街区，这个时节的旅行主题应该放一本挪威旅行的书，旁边还可以放一个来自挪威的明信片，顺便销售，并且通过一套强大的订货系统直接帮你完成订货。
所以，从2B的角度来说，茑屋书店的本质上并不是一家开线下店的公司，它本质上是一家数据驱动的咨询公司。
它不是通过开店来赚钱的，而是通过规模化的赋能——即帮每个想开书店的人策划具有独特体验的书店来赚钱。
赋能的本质：内部能力的外部化
对于一个企业来说，赋能式增长，就是把自己打造的一部分内部能力，变成通用平台外部化给别人。
这也意味着，要做赋能，企业就不能什么都做，必须聚焦于自己真正能有效外部化的那部分能力上。
茑屋书店母公司就极其简单和聚焦，只聚焦于非常少数的，真正困难并且有核心价值、有复利的事情上，并且用这个给别人赋能，并且主动放弃去做哪些不能因为数据和策划能力而产生价值的事情。
比如它不做选址，不卖地，不做装修，不做送货，甚至连收货款这种让人垂涎的事情都不做——每个加盟店直接把货款给供应商，茑屋书店不经手货款，它只赚给加盟商的咨询费。
它非常聚焦于数据化运营，靠这种数据化能力帮助每个想开书店的人输出生活方式策划，所以它的增长有非常高的杠杆。就像茑屋书店创始人增田宗昭说的：
“我们是企划公司，需要不断挑战，让加盟商愿意付钱买企划”
这里插一句，反观大多数公司，在靠一个点子成功后，就沉迷于最容易赚的钱，丧失了聚焦去打造这种核心竞争力的机会。
比如国内很多零售公司本质上是做地产的公司，因为地产的钱多容易赚；很多公司收了货款以后拿着应付款趴在账上不给人家，把这些钱拿去做金融又轻松赚一笔。而一个依靠赋能式去增长的公司，如果什么都做，什么钱都赚，就一定会丧失整体模型的简洁性，牺牲掉打造核心赋能能力的机会。
Tips:
赋能与传统的品牌加盟，有何区别？
传统的品牌授权加盟，还是依靠中心节点产生的流量，然后把这个东西租给别人用——它的关键是控制每个加盟节点的表现；而赋能的关键则在于帮助每个加盟节点提升它的表现。
第三、重新思考消费行业护城河 从品牌到数据
我们都知道一个非常简单的道理：利润来自于竞争的结束。
光是上面说的增长是不够的，企业要想获取长期利润，必须找到一种方法终止竞争，塑造护城河。
一般来说，寻找护城河的时候，我经常问自己这样一个问题：什么是你可以稳定投资10年的东西.
对消费行业来说，过去的护城河非常简单，就是品牌，品牌是可用投入10年的东西，因为在中心化媒体的时代，品牌是牢不可破的，也是让“人找货”的关键记忆因素，而对经营用户的模式来说，护城河是什么呢？
经营用户往往意味着针对一个用户群建立关系并且提供体系化的产品，什么是经营用户关系上可以投入10年的东西？经营关系的收益是什么？
实话来说我目前还没有确定的答案，因为经营用户的模式还在早期。但我有一个假设就是数据——经营用户可以投入10年的并且带来收益的，就是对用户的了解。
而茑屋书店的母公司CCC，最可怕的壁垒就是数据。
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CCC这家公司，一方面通过赋能大量的加盟店然后回流数据，再进一步强化自己的赋能能力，不断提高了针对人群做个性化策划的能力。
除了自己门店积累的数据之外，它还打造了一个神奇的积分体系——T-Card，这是日本最大的通兑积分，连接了百万家日本的商铺，约50%日本消费者使用，或者简单来说，用户去全家也可以积累T积分。
现在有很多人学CCC也去做通兑积分，但却一直无法超越，为什么呢
T积分的本质并不是通兑积分，而是已经形成了百万级别数据联盟，通过向联盟商家输出企划，获得相应分成——在日本很多便利店也被茑屋书店靠T积分的数据进行赋能。现在，孙正义也投了T-card这个公司，然后帮它又拉了很多联盟商家。
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所以增田宗昭也真够厉害的，硬是把一个借书证，发展成牢不可破的数据联盟。
而数据是经营关系最大的收益。
我们再延伸思考一些问题，数据在经营用户关系里面的角色是什么呢？
一句话：数据是关系的变现
经营关系，就得变现。而过去变现关系的主要方式是信任——一个微商通过低价产品建立初步信任，然后卖个很贵的东西给你去变现。但这是不可持续的，也是经营用户的企业和传统微商最大的区别。
经营用户的企业，关系变现的方式应该是数据。也就是说，它赚取的超额利润，应该来自于因为了解用户而优化推荐得来的那部分收益。
再问一个问题：是不是应用大数据的公司就是我们说的数据驱动的公司
当然不是。不如一个公司买了数据，经过分析之后指导做决策，根本不是我们说的数据驱动的公司。
我认为数据驱动的本质不在数据，而在于企业有可演进产品。比如茑屋书店中书籍的摆放就是一种可演进的产品，可以自动不断通过反馈去优化；再比如信息流里面的新闻推荐也是可演进的，你越点越准。而可口可乐，设计出来就是死的，没有办法因为数据反馈去优化。
在这里，我认为一个公司是否是数据驱动，一个重要的判断标准是，使用数据和产生数据在一个场景。
我认为未来经营用户的公司，就是通过运营用户的长期关系来获取收益的公司，而建立长期关系最重要的收益就是建立了解，而这也是在品牌时代之后，可能是消费企业最重要的护城河。
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总结
我一直相信，在一个浪潮到来的时候，真正抓住机会驾驭浪潮的组织，一定是围绕新技术去建立战术体系的组织，而非把用新技术去加强原有战术体系的组织。
火枪的出现，真正胜利的是针对火枪建立火枪兵战术去颠覆骑兵的组织，而非觉得火枪不错，再拿火枪去加强骑兵战术的组织。
营销也是这样，这些年，我们的媒介环境产生了天翻地覆的变化，从大而广的中心化媒介，到窄而深的去中心化媒介——传播不广了，但却可以带来交流深度，比如微信。
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大部分人仍然是在新的环境中用新工具去加强过去的体系，比如用新媒体做流量给线下品牌引流，加强认知。
但我相信在未来10年能够决胜的消费行业企业，一定是围绕新技术要素建立全新的战术体系的公司。一定是经营用户而非经营产品的公司，它们的核心特点是经营顾客的关系并且获得收益：
1.通过产品体系去建立并保持关系
2.通过赋能去扩张关系并带来增长
3.通过数据去建立理解并且带来护城河
如果说过去的消费企业主要通过影响消费者来受益的，我相信未来一定是通过了解消费者来受益的，一个不能通过了解消费者来受益的公司很难有护城河。
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