好相处的上司

文/职场小海龟

工作中有遇到比较好相处的上司吗？秘诀是什么呢？

工作11年了，前后接触过4位上司，基本都还是相处比较愉快的。

第一位是刚毕业第一份工作遇到的，法国人，有能力很谦逊。可惜入职后只相处了几个月，主要是因为总部对他的工作有新的安排。他也因为长期出差在外，和家人聚少离多，导致离婚。记忆已经不多了，但是面试时和他沟通还是蛮好的，相比在法国其他企业的面试算是比较正规的。

第二位就是接替第一位的，在法国生活的黑人，人很善良。总共接触大概有2年左右，对我的职业技能提升还是帮助了很多。有些专业知识不熟，因为没车，他还亲自开车带我去工厂学习。第一年结束后，还为我争取了5%的加薪。法国加薪很少，虽然比例不高，但是也已经是很稀有的了。第二年因为签证的事情，他也四处帮忙。先是按要求把固定期限合同改为了非固定期限合同，这样才能签工作签。然后担心我不了解办理手续，还开车带我去办理。很可惜，第二年末我决定回国了。虽然他也舍不得，但是为了家人和长远的发展，我还是离开了。

国内是法国总部的一个工厂，其实属于同一家公司。但是合同签的是国内的，对应上司也就是工厂厂长了。他是中国人，78年，比我大8岁。985大学毕业，中大MBA，做过工程师，运营经理，技术经理，生产经理。职业素养很好，工作技能技巧都很高。职场情商也超高，所以沟通起来就比较顺畅。期间，还帮了一个私人的大忙-落户口。现在想想很是唐突，正常事情是需要夫妻商量的，特别是在中国女人是最终的决定者，当时就急着问他确认很是不好。5年相处下来，还算不错，基本没有红过脸。他先我几个月离职的，现在在一家外资汽配厂做总经理，能力还是非常强悍的。

第四位上司就是我现在的上司，她是英国人。入职是她面试的，聊得还不错。她做了很多年企业咨询顾问，所以企业管理和沟通技能还是很上乘的。更为关键的我觉得还是信任和及时的肯定，这对我至关重要。因为疫情原因她在英国，这三年都没有过来中国。工厂的日常运营就由我全权负责了，涉及到费用、招聘、薪资调整、福利等等我建议的她从来没有质疑否定过。当然我们是外资企业，有行政、财务等部门制约的，不可以乱来的，所以相关事宜也是合理合规合法的。

这次有个供应商的父亲因为新冠感染导致住院，出院后行走不方便，找到我问能否提供一台洗澡椅。我这边安排的一台，邮件告知上司后，她很赞赏这种做法。完全没有说我私自做主或者要收费之类的，这让我有很温暖的认同感。

希望能再继续合作几年，也希望后续也能遇到好相处的上司。