01
初入职场的我们该如何学会与自己的上司相处？
以前在电子厂上班的时候，我见过员工与上司因不和而打起架来，并且嘴里骂到:“就你这样的怎么能当上组长的”
如果我们这样不尊重自己的上司，看不惯上司的行为准则而与上司作对，那么我们将会在职场吃大亏。
在职场中是我们去适应上司，不是上司适应我们。我们需要知道的是，上司不是你选的而是组织选的，他是组织的代言人。当我们的上司发布命令的时候，我们唯一要做的就是服从，配合自己的上司。
我也见过有的员工处处拍老板的马屁，一副恭维的样子，一看就是老江湖。他们很想与老板处好关系，得到老板的认可。
和上司处好关系不仅能让我们顺利的完成工作，还能学到出色的业务能力，优秀的交际能力。
那么如果想与自己的上司友好相处，就要充分了解上司，主动和上司性格互补。
如果你的上司是表达型的，平时很爱说话，那么你就要变成倾听型的下属。如果你的上司是决断型的，做事很有效率，但不够谨慎。那么他注意不到的地方，你就要注意。
我们在工作中无论上司对自己的态度怎么样，我们都要端庄自己的职业态度。
02
人的性格可以分为四种:支配型，影响型，稳健型，支持型。
支配型上司直截了当、控制一切和独断专行。他们注重的是结果，而你与这种上司沟通时说话要简明，一针见血。如果你做的事情让你的上司满意，那么他们就会发脾气，而这个时候，你不要放在心上，他们只是在发泄自己的情绪。
这让我想起我的小学数学老师就是这样的人。他脾气很暴躁，一个在他眼里很简单的数学题不会，他就会当着全班同学的面说你傻。他只看分数结果，从不看你的努力。每次看见他时我都是战战兢兢。
影响型上司喜欢交际和沟通，强调互动，喜欢营造一种轻松的、以人为本的工作氛围。我们与这种上司沟通没有压力感，很轻松，很和谐。
我们与这种上司相处就要尊重和认同他们 表达对他们的认同和欣赏。因为这种类型的上司对我们很友善，所以我们要有自我管理能力，在工作上要自觉，要主动。
我真的太喜欢这类上司了。
稳健型上司注重程序和逻辑性，喜欢稳定，擅长分析和思考，讲究细节。因此他们做事之前会考虑很久，但是一旦决定之后就不会改变。这种类型上司的缺点是不会变通，很木讷，不会创新。
面对这种上司，如果我们能够在突发状况做出灵活反应，会很受上司器重。
配合型上司是他们服从的是组织和规则，把规则和纪律作为极高的标准。他们对待员工做的事情是就事论事，不添加任何感情色彩。
遇到这种类型的上司时，我们做事要符合规则，在工作过程中，能够给出明确的规则和完善的资料。
当我们身处职场时，我们面对什么样的性格的上司，就要采取什么样的沟通方式。
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