讲述-从华为到太平

一 从华为到太平

2008年1月我在做出了职业生涯重要而大胆的一次选择，主动从服务了十年多的知名企业华为离职了！很多同事包括自己的家人不理解我为什么在不惑之年离开待遇和发展趋势都非常不错的华为，更不能理解的是之后自己没有另谋高就，而是选择了一般人不愿从事的保险。于我而言，勇敢走出这一步，则是跟随内心的召唤，是顺理成章，而非一时的冲动。

讲述-从华为到太平 一个人性格和思维离不开原生家庭和成长环境。我从小在农村长大，母亲种地，父亲是电厂的工人，一家六口人主要靠父亲微薄的工资，经济很拮据。我父母都是很勤劳能吃苦的人，尤其是我父亲，没有向命运低头，在工作之余，总是不断想办法，做些事情，多挣一些收入，从81年起，家里养蜜蜂，养蜗牛，养金鱼，开商店，种蘑菇，还有开荒，种自留地，父母带着我们兄弟姊妹做了很多事情，一直到上大学，我还在帮着家里守商店，卖金鱼，只是可惜，做过很多事，家里经济条件有所改善，却没有做大成为一份事业。

我小时候一直比较内向，不善言辞，也比较自卑，不够自信，父母的辛劳和不懈打拼让我内心渴望有一天能有所成就，改善家庭的拮据经济状况，改变自己的命运和家庭的命运，学习之余喜欢看名人传记之类的励志书籍，象周恩来传，毛泽东传，李嘉诚传，荣氏家族等，梦想有一天自己也能做一番事业。

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家庭环境的影响和成长经历都给自己种下创业的种子。在华为工作的时候，看吴晓波的大变局，大败局和激荡三十年，了解改革开放以来许多民营企业的兴衰起伏，知道创业是九死一生，很不容易，自己也不敢贸然迈出这一步，觉得自身能力和条件还不具备。

华为无容置疑是一家伟大的公司，是中国的一张名片，华为在通讯领域取得的成就是全中国人的骄傲，更是所有华为人的自豪，即使离开华为的前华为人也时时关注着华为的成长，有一份磨灭不掉的华为情怀在心中。在华为继续做下去直到退休不乏是一种人生的选择，只是经过十年螺丝钉般的打工生涯，我感觉生活应该不仅仅只是华为股票分红到账那一天所带来的兴奋，每天上下班后没有多少自己的时间去做自己喜欢的事情、不能兼顾家庭和陪伴孩子，也较少有时间带着家人去旅游，流程化规范化的工作方式慢慢地也让人的思维变得越来越机械，哪怕有那么一刻有新的创意新的点子，想想要去推动落实可能面临的难度和麻烦，还是多一事不如少一事，相对封闭的管理和氛围、加上没有多少个人的时间，自己对华为外面的世界和人其实知之甚少，华为对我而言变得就象一座围城一样。我想有更多自己的时间去看看外面的世界，我想结识更多的人，我想这一辈子至少有一次去打拚自己事业的机会和经历，我想自己能有更多自由度去践行自己的想法、去呈现自己更大的价值，我希望自己的世界、自己的生活不要被一份收入所绑架。在华为可以获得一份让人羡慕的收入，但付出的代价也是显而易见的，我希望趁着自己还有改变的热情时去改变，不然的话，会后悔一辈子。

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幸运的是，我太太在我进入保险行业四年前就加盟了太平人寿，让我的人生轨迹有缘和保险交叉。她毕业于武汉大学外语系，来到深圳后一直从事秘书工作，进入太平前在一家香港上市企业做总经理秘书，随着年龄的增长，她感受到自己的职业瓶颈和职业危机，因为主动购买保险的缘故和太平结缘，主动放弃总经理秘书的工作成为一名保险代理人。我原本是一名抗保分子，因为太太的坚持让自己对保险多了一些了解，她在太平的不断成长和积极的变化让我对保险的态度发生了转变，认同度也提高了。太太从事保险工作后，我开始有机会全面系统地了解到保险行业的发展前景巨大、有国家政策的大力支持、保险从业人员的工作利国利民利己，是一份崇高的事业，能创造巨大的社会价值，在帮助社会、帮助他人的同时成就个人的价值；保险代理人通过持续的努力和积累可以打造年利润百万甚至千万永续经营的企业，是一种资金投入非常少，无后顾之忧的创业模式，相较于传统的创业，创业起点高，不是从零开始，因为能借力央企太平强大的品牌、规范化管理平台和专业完善的培训体系，更容易成功。保险代理人时间比较自由，可以按自己的意愿和规划做自己想做和喜欢的事，比如交友、旅游、休闲娱乐、锻炼等，可以在兼顾家庭、陪伴孩子的同时经营自己的事业。所有这些，都非常吸引我，也是我梦寐以求的生活方式和工作方式。

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2007年快到年末的时候，华为进行一次大的管理变革，8年以上的老员工全部离职，然后重新上岗入职，离职和入职之间有15天的间隙期，这半个月给了自己重新思考人生的机会。也就是在此期间，自己打定主意，跟随内心的召唤，走出华为，换一种活法，去打拼属于自己的事业。