【这是薛家易的146篇原创文章】
这两天在深圳郊区团建，才发现要脱离一群人的热闹来安安静静地写篇文章，挺难的。在一个人的时候保持日更很多思路、创意，每一天写也觉得很平常的一件事情。
但是一旦开始一群人在一块，或者有需要陪伴的亲密关系伙伴，就需要时间的安排和抽离了。
所以很多时候我觉得自己其实是一个内向的人，因为我喜欢独处，当然这也没有什么不好，因为我把独处和融入群体做到一定程度上自洽了，我喜欢独处，也喜欢跟人交流碰撞，这些都不矛盾，因为独处带来思考和输出，而交流碰撞带来输入和思考。
今天分享2个我的感悟吧：
No.1
7年就是一辈子
我们经常听说7年就是一辈子，这个理论缘起于博多舍费尔的书《财务自由之路》，随后随着李笑来老师的《财富自由之路》被大家普遍知道。
但今天得机缘知道，没想到这个理论还有生物科学依据：据说每经过7年，人身上除了骨头包括细胞在内的一切都会换一遍，所以从生物角度是除了骨头都会换了一身装备，是一个“新生”的人。
用到我自己身上，现在的我，和7年前的我，以及7年后的我，其实都属于“换了一个人”。这个点破让我有一次刷新了认知。
根本之处就在于“新生”从生物学的角度帮我们解释了，人群中有一类人，他们偏自卑，老是觉得过去的自己多么失败、不堪，所以现在和未来一定也是失败和不堪的，但其实不是，新生的你从身体到灵魂都可以是全新的你。
No.2
找准对应人群的细分市场
之前我跨境电商公司做过一年多的甲方培训，那个时候对ROI（投入产出比）开始有了认知。当时业务员在facebook投放广告时，既要保证业绩，也要保证RIO，如果业绩好，但是投入太高，照样是没钱赚的。
而保证RIO最重要的就是有没有选对细分市场的人群，比如卖的是闪闪的服饰，那在泰国比在印度肯定是卖得好的。
迁移到我们做知识付费或者教育培训也是一样的道理。我们会经常发现一个有趣的现象：KOL（关键意见领袖）身上的基因，往往决定了这个平台的基因、这个团队的基因、这个粉丝群体的基因。
因为吸引力法则的缘故，所以吸引过来的人，往往是处于同频的。
回过头来看，攻破那些对这个社群有感觉的人才是重中之重，才是降低投入最得力的步骤。
所以在教育培训领域，我发现往往互相有感觉的人才是我们的细分市场，把自己这块打精尖，得某部分细分人群得天下，重要的是找到你最吸引的那部分细分人群。
今天就跟大家分享到这里了，希望我的分享对你有启发。
网友评论