所拆片段——P28
R：（阅读原文）
主题：找个理由还不简单么？
I—我理解（用自己的语言阐述原文）
这是一个著名的思想实验，由《象与骑象人》的作者乔纳森•海因提出。
有一对亲兄妹，去旅行时决定发生性关系（双方达成一致），为了安全，双方都服用了避孕药，并保证只此一次。事后，两人的关系更融洽了。
心理学家向参与思想实验的人提问：你觉得一对成年的亲兄妹，在双方自愿的情况下发生性行为，可以接受吗？
大家都说：不能接受。心理学家接着问：“ 为什么呢？”
“亲兄妹发生关系是乱伦，会生下不健康的孩子。”——但他们进行了严格的避孕措施。
“那也不行，这样会毁掉亲人关系。”——但是他们关系没有变坏，反而更好了！
“我说不出什么其他理由，但是这样做肯定是错的。”
我真佩服乔纳森•海因特的天马行空，能构思出这么尖锐有创意的思想实验。
但它的确说明了一个现象，很多时候，我们对一个人，一件事的判断是在还没有依据的情况下，迅速凭空做出的。
就好像每个人的大脑中内置了一个“喜欢计量表”，当你看到某人，听到某事时，这个计量表就开始运转，完全不需要经过全面的评估，谨慎的推理，立刻衡量出喜欢或是不喜欢。
接着为了让你信服自己的判断，左脑的语言中枢会帮你编造理由。至于什么理由——找几个理由还不容易么？
A1——我联系（相关过往经历）
最近看了周迅主演的新剧《不完美受害人》。编剧将人类先随主观（也可能是随偏见）判断，再为结论寻找理由的现象描述地淋漓尽致。
赵寻是一家大型公司，新招聘的年轻貌美的董事长助理，在一次酒后，被董事长强行发生性关系，随后赵寻报了警。
在侦查阶段，警方找公司同事了解情况。同事们完全不了解当晚的情况。但他们都为“不太可能是强奸”的主观判断找了大量理由。
“女生收了很多礼”，“公司对她特别待遇”，“人家要干三年的事，她几个月就干完了”，“为什么去喝酒呢？”，“为什么不明确说不呢？”
其实理由和结论之间并没有直接的因果关系，但人一旦做出判断，那么这些理由就越看越像证据。（冤案就是这样一步一步酿成的）
而结论究竟是怎么做出的呢？（也就是喜欢计量表是怎么运作的呢？）
那就近乎荒诞了，有可能仅仅因为对方有跟你相似的地方（同名，同性，同籍等），喜欢计量表就毫不犹豫地显示喜欢。
也有可能仅仅因为对方是个黑人，计量表就不由分说地显示厌恶。
可见人是多么主观任性的物种，人的大脑的运作机制是多么没有客观公平可言啊。
A2——我行动（将新知用到未来场景）
目标：
将大脑先判断再找理由的特点告诉咨询面试注意事项的学生，提升考官满意度。
现状描述与改进：
每年找工作季，都有学生向我咨询面试的注意事项。每次我都会强调怎么用结构化回答应对考官，遇到刁钻的问题怎么应对等等。
但我没有特别强调面试前的准备，包括服饰妆容，微笑眼神，身体语言等等。
从今天的片段看，在你正真开口之前，考官已经通过这些对你做出来了判断。
如果你的表现没有比其他考生突出许多倍，那么决定你能否成功的因素很有可能不是你说得怎么样，而是你穿得怎么样，微笑怎么样。（看来颜值是第一生产力啊！）
要强调第一印象非常重要。最好能预面试，因为不经练习，很难展现相对完美的第一印象。
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