#Day9:
今天是晨读Day9，共读书目为《高效能人士的7个习惯》，开始学习第六个习惯:
统合综效。
统合综效是7个习惯中，最绕口的一个，而在与人合作过程中，这个习惯又是极其重要的，它代表着一种保持极度开放的心态，重视倾听和接纳不同人的观点，放下偏见并且尊重差异，通过互补来实现价值的增量。
只有统合综效，才能在交流与合作中，产生创造力。
以上是我的一点读书笔记，继续我们的作业：
请大家在阅读过程中思考3个问题，并在今晚作业打卡时整理发布。
（1）在本章开篇，史蒂芬柯维就讲到：
“与所见略同的人沟通，益处不大，要有分歧才有收获。”
我想，大家都会有很多困惑和问题，自己想不清楚，就会找人来沟通和请教，那么，你是否有类似“只找与我所见略同的人沟通”的情况呢？
我自己在很长期的一段时间，都有些自闭，会把请教牛人这件事，看成是一种负担。但是，后来意识到这是个问题，便开始调整思路，包括参加各种培训班、付费社群等等，开始试着找那些比我厉害的人请教。
在尝试这种调整之后，我发现，自己的见识真的会有极大的提升，可能是某一句话便能够把自己的认知提升到一个新的高度。
好啦，第一道作业题：
请思考，自己在遇到困惑或者麻烦，需要做决策的时候，是偏向于找“所见略同”的熟人呢？还是不认识但见识更高的牛人呢？
不用写硬性的答案，试着想到什么就写什么，写一点自己的故事随笔即可。（这本身也是对自己的重新审视）
答案：这两个选项都太过极端。我不会去找不认识的人，那需要我花费更多的时间来介绍整件事情的经过、每个涉及人物的性格等。我一般会去寻找我认识的、在这方面比较有所长的人来寻求帮助；如果没有，那我会把事情精简提炼以后问问其他认识的人的看法，从不同的角度来看这个问题。但是刚刚在我写答案的时候我意识到：
A. 我无法用简单的语言把这件事描述出来，是否说明我本身对这个问题还没有进行透彻的思考、还未厘清问题的本质
B. 我发现，若不存在“我认识的、在这方面比较有所长的人”的人，我也不会去问不认识的人。我从内心里就比较排斥去认识新人，觉得是一种负担。这个也是我要改进的地方。
（2）关于沟通的三个层次，请写下笔记摘录
然后，查看「寻求第三条道路」的那个案例：
“丈夫想一家人钓鱼，妻子想回去看望母亲，两人发生意见争执”。
读完案例之后，请先不要读下去，试着按照『统合综效』的方法，包括之前我们提到的双赢思维、移情倾听等方式，来找到是否有更合适的解决方案——第三条道路。
此部分不用书写，只需在脑中思考方案即可，然后继续读，看史蒂芬的方案和你的方案，哪一个更好？
（3）你是统合综效的推动者还是绊脚石？
这个问题来自于章节后「付诸行动」的课后思考题，第（五）题，如果没有时间完成其他题目，请一定做一下这道题，他会帮我们就『统合综效』这个习惯，做一次较为全面的自我梳理和审视。
请写下你的得分，是推动者还是绊脚石？
大多时候，我们不会给自己负面评价，但是一旦把评价的条目列的较为清晰时，你再看答案，或许会发现，你对自己的评价，可能有所偏差。
答案：26分
在与他人沟通时，我是诚实和坦率的--这一点失分较多，我更多时候不坦诚的点在于隐瞒了自己的不开心和让步
（4）今日金句：
假如两人意见相同，其中一人必属多余。与所见略同的人沟通，毫无益处，要有分歧才有收获。
如果你只能看到两种解决问题的途径或道路——“你”的和“错误”的
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