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前阿里P8架构师谈:给进阶处于迷茫的工程师些建议,如何突破瓶颈

前阿里P8架构师谈:给进阶处于迷茫的工程师些建议,如何突破瓶颈

作者: 风平浪静如码 | 来源:发表于2018-12-27 17:26 被阅读1次

    一,互联网公司排名

    首先看一下中国互联网公司排名

    排名数据根据2018年12月13日统计

    1 腾讯控股 深圳 互联网综合 23009亿美元

    2 阿里巴巴 杭州 互联网综合 22175亿美元

    3 百度 北京 互联网综合 4668亿美元

    4 小米科技 北京 智能m 4000亿美元

    5 蚂蚁金服 杭州 互联网金融 4000亿美元

    6 京东 北京 电子商务 3342亿美元

    7 奇虎360 北京 互联网综合 3109亿美元

    8 滴滴出行 北京 移动出行 3000亿美元

    9 网易 广州 互联网综合 2493亿美元

    10 美团 大众点评(新美大) 北京 020服务 2000亿美元

    二,互联网公司薪资

    1.腾讯薪资结构:12+1+1=14薪,年终奖看部门盈利情况,一般3个月,T3的股票没有统一规格

    T1 应届校招 10K左右

    T2.1-T2.3 初级工程师 10-25K

    T3.1-T3.2 高级工程师 23-35K

    T3.3 总监 30-45K

    2.阿里巴巴薪资结构:12+1+3=16薪,年底奖金为0-6个月薪资,根据KPI来定,如果呆在阿里不走的,衡量的成功失败的不是工资,是股票。

    P4 应届校招 10K以下

    P5 应届校招 14K以下

    P6 高级开发 14-24K

    P7 技术专家 22-34K 2000股

    P8 高级专家 30-40K 5600股

    P9 资深专家 40-55K 12000股

    3.百度薪资结构:12+0.6+2=14.6薪,T5开始有股票

    T3 应届校招 12K左右

    T4 应届校招 15K左右

    T5 资深研发 17-28K

    T6 高级研发 25-40K

    T7 资深专家 35-50K

    4.小米薪资结构14-16薪,入职送手机,基本都有期权,无固定标准,视能力而定

    5.蚂蚁金服薪资结构12+1+1=14薪,年底奖金为0-6个月薪资

    6.京东薪资结构:12+2=14薪,T3级别以上有股票

    T2.1 应届校招 20K以下

    T3.1 高级工程师 20-27K

    T3.2 骨干工程师 25-35K

    T4 技术专家 35-50K

    7.奇虎薪资结构12+2+2=16薪,P3及以上有股票

    P1 应届校招 15K以下

    P2 资深工程师 15K-20K

    P3 高级工程师 25K-40K

    P4 技术专家 35K-40K

    8.滴滴出行薪资结构

    9.网易薪资结构:12+1+1+2=16薪

    P8 应届校招 25万/年以下

    P7 高级工程师 25-35万/年

    P6 技术专家 40-50万/年

    10.美团薪资结构:12+1+2=15薪,P7以上配股

    P4 应届校招 13K以下

    P5 资深工程师 13-22K

    P6 高级工程师 20-32K

    p7 技术专家 30K+

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    1.微服务架构专题

    2.B2C商城项目实战

    3.高性能架构专题

    4.架构师筑基专题

    5.开源框架解析专题

    6.团队协作开发专题

    7.设计模式

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