一，使命和愿景
很庆幸赶上了一个等待种子萌发的尾巴。
1、企业文化是流淌在血液里的基因，我在选择我第四份工作的时候最看重的就是这个。古话说三岁看老，一是说三岁前的教育很重要，二也是说基因很重要。别看他怎么说。要看他怎么做。东北老板一是经营思路的问题，一是一有成绩就摆领导架子，该自己做的不做，不该自己做的天天在那盯着。将军赶路不追小兔，一个企业老大天天婆婆妈妈的管一个打扫卫生的，那没啥前途。各司其职，没有企业是没有问题的。老大是企业的天花板呢。
2、看团队
没有人觉得这不是自己的事儿，一有目标，大家全力以赴。群力作为加盟校，得到了各校区很多同事的大力支持。群力校区能这么顺利得渡过开业的这一个月。离不开大家的鼎力支持。我见过好多加盟品牌，没有支持。
做正确的事，选择对了，剩下的就是正确的做事。你开始上路了，才能遇上四个徒弟，才能遇到帮助你的神仙，不上路，等在那你都不知道。借着这个机会感谢总校和哈西校的帮助。
一梯队所有人都是核心员工，是未来各团队的带头人。
二、备课
杨老师讲课的部分对于新老师来说就是如饥似渴的学习，而且这种学习一遍不行，回去得反复看。就怎么备课这个思路和其中的逻辑，我自己想了好久没想通，跟史老师的困惑是一样的。做了一次教案，感觉自己是拼凑上了，但是没有真正理清思路，昨天说了一遍，理顺了一遍，清晰多了，本来以为我没经验，帮大家做个主持人吧，接下来还是要讲，给自己讲，不开始永远不会发现问题更不会进步。
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