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运营《解决体验》回应

运营《解决体验》回应

作者: 程子若 | 来源:发表于2019-04-27 13:00 被阅读0次

《绝佳体验》中所定义的回应,就是面对顾客时,员工所采取的积极的、正面的行动。

回应是一种“当下的英雄”式的思维框架。如果顾客有趣且友好,当英雄很容易;如果顾客正在生气或者愤怒当中,那么当英雄就是非常挑战的事情了。

一般来说,我们只有一分钟的时间来化解危机。这并不是要求你在一分钟内完全解决这个问题或者危机,而是给彼此的互动设定一个基调。

如果你辩解或者推诿,顾客的情绪只会更加奔溃;如果你冷静、友好地进行协商,把顾客的情绪安抚下来,然后寻求解决问题的方法,那么,你就是“当下的英雄”。

“当下的英雄”这个说法,让一切危机或问题成为展现能力的时机。这是非常积极的思维方式,值得每个人学习。作为一个妈妈,在面对各种突发情况时,也应该拥有“当下的英雄”的思维方式。

孩子们时常都会发生一些小状况,一会儿打翻了饭碗,一会儿打起了小架等等。妈妈们不会慌,冷静友好是我们的基调。饭碗不会我们的怒火而自行恢复,而孩子们却在学习我们处理问题的思维方式。

1、同理心
同理心,提醒我们站在孩子的角度去看问题。只有了解孩子们的心理,才能与他们产生共鸣,建立心理上的链接,从而更好地解决问题。

2、细节
细致地观察帮我们发现问题的本质,而将事情做得细致入微也是一种工匠精神。细节,是一种态度,也是一种要求、一种方法。

3、补救
当错误发生时,英雄才有表现自我的机会。错误,正是学习的好时机。及时处理错误、进行补救,坏事常常变成好事。

勇于做“当下的英雄”的妈妈,不再总是气急败坏地四处救火,而是气定神闲地掌控一切。

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