春暖花开~
我不是一个优秀的人，和很多人有很大的差距~普通如我。
最近听了圈外社团的一些课程自己猛然醒悟在自己三十而立的年纪，因为自己错误的选择一步步，导致了现在的困境。
14年7月大学毕业，进入一家大型机械企业，前身是老国企，福利待遇各方面都很不错，弊端也很明显，温水煮青蛙，在那待了一年，日子过得像大学生活一样，有上课有车间实习、有知识竞赛也有辩论赛，甚至每周都有测验，每天都有工作日记...十个年轻人，年龄相仿，更多的时候是找个会议室，门一锁，玩狼人杀...那一年真的过得很轻松，像是学生生活，人力资源部部长跟父母的年龄相仿，看着我们就像对待自己的孩子一样，仔细又絮叨~
现在想来我不知道自己为啥在那工作了一年之后就选择了转行，最大的原因可能是觉得自己抗压能力不行吧而那份工作又没有实质跟营销相关的内容太过安逸，我是那种没有压力都会给自己制造压力的人，时常会觉得焦虑，我觉得像我这种心理素质不好的人做销售容易出问题。当时在这个偌大的城市，只有一个高中同学熟识，她是财务专业毕业的，于是在她和同事的鼓励下我考了会计证，开始了自己的转行之路。
会计证考试通过后就开始找工作，很幸运，虽然没有下证，虽然没有相关工作经验也不是本专业毕业，但是在十几个人的面试中领导最终被选中，成了一名出纳兼行政。刚开始的时候我真的觉得要学的东西很多，当时公司很多财务方面还不是很规范，直属领导野心勃勃的改革，我恰好有这个机会得以好好学习一下。那时候每天都加班，每天都很充实但也很快乐，后来工作越缕越顺，我们不用再加班，再后来我升了会计，又招了一个出纳小姑娘跟我配合，工作内容更加轻松，2015年10月入职到2017年8月离职，我在那待了大概有两年的时间，实在是已经学不到东西了，公司规模不大，账务知识很简单，税务的东西很少又紧紧抓在领导手里，我已经再无学习和上升的空间，那时自己上进心满满，还有一个很重要的原因是自己的领导在各部门的明争暗斗中渐渐失去原则和底线，我不能苟同她的颠倒黑白和为达目的不择手段，所幸的是她虽然陷害了很多同事，但是对于我们部门的人一直是维护的，但是我还是想要换个环境于是离职。
当时也是有个契机，有个同事离职去了一家准备上市的公司，她觉得能学到很多东西，加上那个地方距离家近，于是推荐了我，领导也很满意，于是我在骑驴找马的过程中很快敲定下家然后离职。奔着学习的目的去的，即使降薪500、单双轮休变单休我也义无反顾，面临上市，加班加点简直是加到崩溃，每天都在加班，周末休息也是奢侈，每天加班到八九点简直是家常便饭，后来索性每天加班到十二点，第二天早晨八点正常上班，没有加班工资也没有调休，累是一方面，我不怕也不想抱怨，只要我能有所学有所收获。我很想知道为啥我会遇见一个人性如此黑暗的人，对面的同事是个大概200多斤一直求子无望的姐姐，我不知道是不是多年求子、加上激素药物导致心理扭曲了，在那工作的加班之余一直感觉在被针对被孤立，自己算是比较年轻的，被她们那些老员工欺负。我明显能感觉的出来她欺负其他同事那些同事也很不情愿，但是她们还是逆来顺受、甚至为虎作伥。后来见到她所谓的闺蜜，我才明白她对她闺蜜的剥削简直到了似乎拿人家根本不当人的程度，她喜欢大家每天给她带吃的，我省吃俭用自己都不乱花钱也不天天给她买，于是被针对，当时自己很多工作内容不熟悉，请教她直接被无视，自己哼哧哼哧加班回家再自己研究到半夜就为了弄懂数据之间的关联性...
我不是一个怕苦怕累的人，只是我真的很难融入那几个40+油腻腻姐姐中。有个年龄跟我相仿的小姑娘在婚后因为加班身体差去医院就诊的时候领导都不肯让人陪同，在她流产后几天就要求回岗，那个姑娘委曲求全，那次流产后一两年都再没迎来宝宝，她一直郁郁寡欢，也备受她们欺负。这件事对我触动也很大，让我感觉这个公司缺乏人情味，明年我也会结婚，然后会生子，所以我迫切希望在结婚生子之前稳定下来，后来恰恰是这个想法成为了自己的阻碍，我把已婚未孕的弊端看的太清楚太重，局限了自己。在加班加点了大概四五个月公司理账全面完成后我提出了离职，领导在总部坐镇，很纳闷我为何在这个时候选择了离开，毕竟从现在开始再也不需要加班了，工作内容也是相对轻松的，我没有说出自己的实情，只想离职走人~直到四年后的现在那家公司也没有上市，当初我劝她离开的姑娘是否已经有了宝宝我也没有看出有啥动态，希望已经如愿了吧。
然后离职后就入职了一家比较知名的教育机构，自己太想在结婚之前找到个稳定的工作了，所以也没怎么面试，就去了这一家觉得还不错就匆匆忙忙入职了。这是我的一次错误选择，接着影响了接下来的判断。首先这是不专业的财务岗位，与自己的职业发展道路背道而驰，其次入职三个月左右就迎来了休息时间调整，周末不允许休息，而我面临结婚，可不想跟对象错位休息影响家庭，但是婚期在即，还有几个月，我想要婚前稳定下来的想法更加强烈，所以毫不犹豫辞职，再找工作，一样的匆忙，面试一家还不错的就入职了...
这份工作遇到毕业以来最好的领导，但是没干两个月，我同学的领导挖角让我去那边，岗位内容差不多，薪资多1000，十三薪有年终奖，同学力劝我去那边，只好编了理由从这离职了，在婚后第二天入职了同学所在的公司。对于这次离职我现在看没有什么遗憾，当时那个岗位也很难学到东西，还有入职两年内不允许要孩子的苛刻要求，更想不到的是一年后不知道公司经历了什么，当时部门的出纳姐姐、会计姐姐还有那个很好的上司都纷纷离职，至少看来我最初离职应该也不算是一件坏事....
入职同学所在的公司我是很看好行业也想好好在这干的，公司是互联网企业，人员不断发展壮大，三年间从100多人到500多人，我也很努力的工作，公司壮大、业绩翻番、准备上市，工作内容不断增加，任劳任怨。我不是那种善于跟领导沟通的人，所以在领导那里存在感很低，入职快一年的时候我计划想要个宝宝，看很多人备孕无果，我想也提前准备，宝宝翩然而至，我距离入职满一年还有一个月，这显然违背了领导一年内不允许要孩子的原则、也很生气我为什么有要孩子的想法不提前提出...接下来公司上新财务系统，加班加点，我因为妊娠反应强烈，对新系统内容承担很少，但是同事专职去赶系统，很多日常工作砸给我，很多时候我比她们都忙，但是我每天加班七八点干完就可以走，她们则必须每天加班靠到九点才能下班...没有参与这个新系统项目加上妊娠反应住院两次请假十来天，大概领导的不满早就埋下了，而我则以为自己兢兢业业领导能看得见。
产假休了四个月，上班的时候孩子还不满四个月，休产假前自己是三人组的小组长，产假回来自己什么都不是，工作量加倍，上班三个星期累得瘦了十几斤，中午从来不休息，一直不停的忙...我以为领导看得见，但是因为每天吸奶这样的小事也触动了领导，觉得耽误工作，然后在哺乳假满的时候领导借分部同事离职、调我去公司分部顶岗的事由逼我离职，其实那边已有备用人选、而她也知道孩子还小、我不会接受那份30公里外的工作，于是跟这个单位两年半的缘分也终结了。我一直是想在这好好工作、长期发展的，但是并未顺意，有自己的原因，各种时机不巧，而自己又非能言善辩、颇得领导欢心的人。其实领导因为自己是上、位未成功见不得别人幸福、尤其对下属苛刻，大家在办公室用一个词形容“噤若寒蝉”，也有同事之间笑了两声被罚检讨的例子，从此上班时间大家工作对接以外再无交谈，而这个公司是我工作以来部门内斗最严重的一个，我不是那样的人，也没有八面玲珑的本事，被人栽赃、也被领导批评过，领导不给解释的机会。离开以后想明白了，没有遗憾，公司是个好公司，但是部门氛围太差了，而且我以为努力工作会有调岗机会，领导直言即使再留在这里也不会给任何机会，她喜欢直接上手的人。被突然谈话的时候很诧异，毕竟前一天自己刚刚决定背上房贷成为房奴啊，第二天就要失去工作很难接受，想明白后坦然接受，毫无遗憾，终于以后不用上班那么压抑了。
以上是2014.9-2020.12六年的工作经历，我一直在想着向上也有规划的意识，但终究还是规划错了，也选择错了，没有奋斗出什么结果，我也很纳闷为何在工作这条路上为何三番五次会遇人不淑。还在财务的基础岗位上待着，入行五年了，依旧是财务基础岗位是一件让自己难以启齿的事，自己曾经的税务短板几年后依然是自己的短板...
成为妈妈后自己有了压力也有了责任，更想成为一个更好的人更好的妈妈，这次学习圈外的课程，才触发自己去反思自己的职业经历，或许自己从一开始的选择就错了吧~做了一个企业定制的螺丝钉，职业受限。或许一开始选择一家靠谱有前途的企业，深耕五年，大概不是现在的处境~
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