-几天熬夜导致神情开始恍惚，这种过程中会觉得上帝在下一秒会收割我-
最近带新人挺忙的，过程中一下子意识到个人能力再强，没有带领团队意识也不能将自身地位提升到绝对高的位置。
我翻了下之前的知识点，进行一下初步的构图。
打造个人多维度竞争能力
一般情况下我们在某个技能（或者领域）上死磕，确实是一个策略，且不一定是一个不好的策略，不过，有没有别的策略呢？
> 几何世界中：
在单个维度上，比的是长度
在两个维度上，比的是面积
在三个维度上，比的是体积
任何一个维度上，都只能由一个人是“第一”，也只能有少数人“名列前茅”，剩下的都是落后的。即使当了第一，很多人在其他维度还是落后。
所以除了在自己曾经做得最好的维度之外，还需开拓一个甚至多个维度，打造多维度竞争力。虽然在很多维度上只是凑合，但最终就能凑出个“诡异的竞争力”。
跨界其实就是给自己拓展一个新的维度。一旦跨界积累成功，实力或竞争力的提升将是几何级别的，而绝不是每天进步一点点。
大多数人不肯跨出舒适区，就是因为不知道“多维度打造竞争力”的策略，所以才一直那样待着。所以一旦看到跨界的机会绝对一定要一把抓住，不能错过。至于那些冷嘲热讽，只不过是刮风下雨一样，是一种“自然现象”，不必挂怀。
但是在这个方法论里面，有一个很重要的窍门：
# 你至少要在一个维度上足够突出
这可以理解为成功的成本。好比你赚钱的时候，“生活必需开支”是你的成本，如果赚到的低于这个数值，那你的赚钱能力就是负分，因此处处平庸肯定是不行的，起码要在一个维度甚至多个维度处于相当优异的位置，那样多维度的意义才能爆发出几何级别的增长。
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